图文详情
劳务关系突发疾病死亡雇主有没有责任赔偿

劳务关系突发疾病死亡雇主有没有责任赔偿

劳务派遣 2023-12-26 人浏览
任英男律师

任英男律师

北京市尚梓律师事务所

 向TA咨询

律师解答

劳务关系突发疾病死亡，雇主没有过错，是没有责任的。但如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的，则雇主应承担赔偿的责任。
根据相关的法律规定，雇主承担的责任是对雇员在从事雇佣活动中因自身疾病引发死亡的损害赔偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳务派遣 > 劳务关系突发疾病死亡雇主有没有责任赔偿
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟