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没签劳动合同被开除工资怎么发放

没签劳动合同被开除工资怎么发放

无故辞退 2024-01-05 人浏览

律师解答

没签劳动合同被开除工资是需要按双方之前所约定的工资来进行计算,必须要结算到自己工作的最后一天,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时未签订劳动合同被开除是可以要求用人单位给予两倍的经济补偿。
在用工单位工作的证据,包括了工资卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、同事的证人证言等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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