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没签劳动合同离职超过一年还能申请吗

没签劳动合同离职超过一年还能申请吗

劳动合同纠纷 2024-01-05 人浏览

律师解答

没签劳动合同离职超过一年还能申请。劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。
用人单位与劳动者自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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