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合同一年期到了，没有续签新的合同，但是一直上班着

劳动合同纠纷 2024-06-18 23:12 人浏览

共9位律师解答

在这种情况下，您与用人单位之间存在事实劳动关系。根据相关法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

韩莎律师认证

2024-06-18 23:12

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你好，正常上班即可，此时用人单位和劳动者双方都可以随时解除劳动关系。

庞文波律师认证

2024-06-18 06:22

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您好，您上了多久的班，社保给你交了吗

张康律师认证

2024-06-18 07:29

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你好，请问你想咨询的问题是什么呢？

梁艳娟律师认证

2024-06-18 11:03

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只要单位同意，就可以延续劳动关系

张守成律师认证

2024-06-18 16:08

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你好，合同是什么时候到期的呢

善爱律所律师认证

2024-06-18 08:29

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从法律角度，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，如公司拒绝续签或支付经济补偿，可收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-06-17 23:49

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如果公司拒绝续签合同，你有权要求公司支付经济补偿。同时，你可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明你与公司的劳动关系。如果公司拒绝支付经济补偿或存在其他违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 23:49

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合同到期未续签但仍在工作的情况下，双方实际存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，若用人单位在超过一个月不满一年的时间内未与你签订书面劳动合同，应当每月支付你二倍的工资。因此，虽然仍在工作，但未续签合同可能导致你失去某些法律保障，建议尽快与用人单位协商签订新的劳动合同。

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2024-06-17 23:49

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