图文详情
没签劳动合同受伤了怎么办

没签劳动合同受伤了怎么办

工伤索赔 2024-01-05 人浏览

律师解答

没签劳动合同受伤的,仍然可以依法去申请工伤认定和工伤赔偿,但需要先向劳动仲裁委员会证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,要提供能证明存在事实劳动关系的相关申请材料。
存在劳动关系的,可以申请工伤认定,在认定为工伤后即可获得医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资福利等赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中