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未签订劳动合同可以获得哪些赔偿

未签订劳动合同可以获得哪些赔偿

工伤索赔 2024-01-12 人浏览

律师解答

未签订劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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