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无缘无故被开除工资怎么算

无缘无故被开除工资怎么算

调岗降职降薪 2024-01-13 人浏览

律师解答

无缘无故被开除可以要求立即结清工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。
但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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