我们的劳动和合同里有这一条，如交货期变化各员服从公司加班安排，请问一条合法吗？有加班工资，但是我不想加班，拒绝了，领导又威胁说要给我重新制定降薪制度，我可以走被迫离职吗？

相关知识推荐

• 咨询一下走被迫离职签了劳动合同，还是要做运营，是否还能以这个
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过
  

  184人咨询过

  去咨询

• 正式版合法借款合同模板

  正式版合法借款合同模板

  #安置政策

  人看过

• 不加班就被辞退合法吗？

  员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定，标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

  合同法

  人看过
  
• 公司从21年五月开始就没付过法定假日的加班费，咨询一下可以走
  加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和

  湖州法律问答顾问律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询

• 不加班被辞退有补偿吗

  不加班被辞退是有补偿的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国

  劳动法

  人看过
  

• 标准版合法借款合同范文

  标准版合法借款合同范文

  #安置政策

  人看过
• 在宜宾公司没交社保，我可以提出被迫离职吗？还想咨询一下加班费
  用人单位不给加班费的，劳动者可以随时通知单位辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定，

  贵阳律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 单位马上要不给3薪的要求我们加班，可以在工资下发后，根据这个
  你好，建议与单位协商，需要有不支付加班费用的证据。

  范海华律师

  人看过
  

  37012人咨询过

  去咨询
• 我在一个饭店上班没有休息我提出了辞职算被迫离职吗？老板到现在
  可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉

  姚强律师

  人看过
  

  21569人咨询过

  去咨询
• 公司因为业务问题要求强制加班两个小时，并且没有加班费，讲不愿
  公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

  泰安律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 也没有加班费，合法吗？工资的形式是以计件的方式计算，若是辞职
  计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。在完成计

  南平律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询

• （完整版）合法借款合同范本

  （完整版）合法借款合同范本

  #安置政策

  人看过
• 我在物业上班，说不同意加班的可以辞职？这样合法吗？
  提请劳动局进行投诉

  沧州律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 单位以各种理由排挤我，现以调岗降薪为手段，似要逼我主动离职。
  对单位调岗降薪，可拒绝并协商，或寻求法律援助。选择时应考虑个人职业规划、合同条款及法律支持情况，以维

  昆明律师

  人看过
• 公司没有通知我情况下降了我的工资该怎么办？
  在我国用人单位工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责

  玉溪律师

  人看过
• 我们的劳动和合同里有这一条，请问一条合法吗？有加班工资，但是
  公司单方面降薪不合法，可申请劳动仲裁。公司降薪需与员工协商一致，否则违法。如受到威胁，可保存证据并寻

  玉溪法律问答顾问律师

  人看过
• 企业强制调岗员工不同意该如何处理
  公司强制调岗员工不同意的处理方式如下：1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工；2、客观情况发

  昭通法律问答顾问律师

  人看过
• 取消保险，怎样解决？
  公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。如

  文山州法律问答顾问律师

  人看过