图文详情
用人单位不签订劳动合同怎么处理

用人单位不签订劳动合同怎么处理

劳动合同纠纷 2024-01-13 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

 向TA咨询

律师解答

公司不签劳动合同的处理方式如下：
一、和公司协商解决；
二、前往当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
三、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
四、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动合同纠纷 > 用人单位不签订劳动合同怎么处理
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟