转正员工被辞退要提前多久通知本人

相关知识推荐

• 转正员工劝退赔偿

  辞退员工是否需要赔偿根据是否符合法定解除的情形来判断。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的，经济

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工需要提前多久通知
  辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

  芜湖律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 转正员工被辞退仲裁需要哪些证据材料

  转正员工被辞退仲裁需要的证据材料：一、劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；二、申请人身份证明及复印件；三、被申请

  其他

  人看过
  

• 转正了被辞退怎么办

  在我们日常生活中，几乎每个人都为生活在努力，会去尽力找一份好的工作，而工作通常有试用期，之后才能转正

  辞退

  人看过
  

• 员工被辞退后应该由谁来举证

  员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍：２００６年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。

  解雇裁员

  人看过
  
• 辞退员工要提前多久才通知
  一、公司要辞退员工要提前多久告知1、公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面

  长春律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询

• 转正员工被劝退有双倍工资吗

  转正员工被劝退不一定会有双倍的工资。根据法律规定，可以享有双倍工资的情形是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同；或者用人单

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 辞退员工需要提前多长时间通知
  辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

  石家庄律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询
• 辞退员工提前多长时间通知
  辞退正式员工需要提前三十天通知，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带

  沧州法律问答顾问律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 辞退半年内员工，需要提前几天通知
  如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合

  襄阳律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询
• 公司签订了为期两年的合同。你需要如何补偿我
  无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

  宁波律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 企业口头辞退，我能不交接吗？
  公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知，协商一致后，支付劳动者经济补偿。根

  洛阳律师

  人看过

• 最新辞退证明模板

  最新辞退证明模板

  #公务员法案例

  人看过
• 工作十年以上被公司辞退了能领补偿金和失业金吗？
  在公司工作十年以上被辞退的员工，通常是可以领取到补偿金的。这个补偿金的标准也是基于您的工作年限来计算

  邯郸律师

  人看过
• 被公司辞退怎么要赔偿
  关于被公司辞退后的赔偿问题，补偿的具体情况需视情况而定。依据《劳动合同法》，工作每满一年，可获得一个

  保山律师

  人看过
• 我想问问，就是公司霸王条款附加在劳动合同上，不签被辞退怎么办
  需要结合纠纷细节及全貌研判所述的合同条款是否有效的

  连江涛律师

  人看过
• 你好，劳动争议问题。公司想要辞退我、谈了N+1，但不想被辞退
  您好可就辞退事宜进行咨询。

  吴中律师

  人看过
• 厂里把我辞退了。想回去上班
  需要劳动者与用人单位协商处理的，如用人单位解除劳动关系违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张劳动关系存

  连江涛律师

  人看过
• 公司辞退刚年满60岁的男性员工，有经济补偿吗？怎样的补偿方式
  已经满60周岁的，劳动合同终止

  陈奇斌律师

  人看过