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违反公司规章制度罚款1000怎么办理

违反公司规章制度罚款1000怎么办理

行政处罚 2024-01-24 人浏览
刘宏辉律师

刘宏辉律师

北京京师（杭州）律师事务所

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律师解答

违反公司规章制度罚款1000的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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