图文详情
工作两年多未签劳动合同如何赔偿

工作两年多未签劳动合同如何赔偿

劳动纠纷 2021-02-05 人浏览

律师解答

工作两年多未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系的,应支付给劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中