无照经营拖欠工资怎么办呢
律师解答
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资，会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰，应急措施多样。
工资拖欠纠纷人看过
-
劳动法拖欠工资如何处理依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付
重庆律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
公司拖欠工资的处罚是如何的
公司拖欠工资的处罚：被劳动行政部门责令在规定的时间内发放工资给劳动者；如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百
劳动法人看过
-
公司拖欠工资怎么举证
在工资拖欠案件中，用人单位有义务保存已支付工资的证据，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可。用人
劳动法人看过
-
劳动法对于拖欠工资的怎么处罚
如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
劳动法人看过
-
公司拖欠工资是不是犯法用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动
平顶山律师
人看过
259人咨询过
去咨询 -
私人老板拖欠四千元工资怎么办
01:19
人已看 -
故意拖欠工资罪如何处罚
故意拖欠工资罪的，应这样处罚：如果行为人构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或
劳动法人看过
-
你好 我想咨询一下老板拖欠工资怎么办如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施
昆明律师
人看过
449人咨询过
去咨询 -
拖欠工资，长时间拖欠工资，拖欠工资需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保
自贡律师
人看过
419人咨询过
去咨询 -
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在
南京律师
人看过
394人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我媳妇在娘家交了医疗保险，能退还吗，找谁退还？你好，建议积极协商处理
石家庄律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
如果面试中约定的工作地点与实际安排的工作地点不一致怎么办？您好，可以与公司沟通
德州律师
人看过 -
每个月发放农村养老保险几号农村养老保险发放标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养
红河州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
说好的试用期3天每天50，然后上了6天说前面按试用期每天50试用期工资的计算方式在某些情况下可能与正式期工资不同。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限
广州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我已经离职了，但是公司说下个月交了社保，要我自己全额交。这种公司要求离职员工全额交社保是不合理的。根据《劳动合同法》，公司应退还已扣除的个人社保部分。如不退还，
马鞍山法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
小拇指头缝了五针算工伤嘛小拇指头缝五针是否算工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》相关规定，如果在工作时间和工作场所
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我在做服务生为什么公司没有给我交医社保啊公司未为你交医社保可能违反劳动法。根据劳动法，雇主应为员工缴纳医社保。若公司长期未缴，可能影响你的医
厦门法律问答顾问律师
人看过
