个体户和公司交社保有什么区别
个体户和公司交社保的区别：一、个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
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个体户和公司缴纳社保有什么区别
个体户和公司缴纳社保的区别：一、用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。二、医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。三、个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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个体户老板不发工资怎么投诉他
个体户老板不发工资的，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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个体户老板不给发工资怎么处理好
个体户老板不给发工资的，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决；个体户没有营业执照，形成的是雇佣关系，只能搜集给老板打工的证据或证明，通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
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个体户老板不给发工资怎么办
个体户老板不给发工资的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；或者可以向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
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个体户老板欠员工工资不给怎么办
个体户老板欠员工工资不给的，劳动者可以先和老板进行协商，若是协商不成的，可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉，要求老板及时给予工资；还可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
#讨薪
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个体户老板拖欠工资怎么办
个体户老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应当依法处理。若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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个体户员工离职社保怎么停缴
个体户员工离职社保停缴手续：一、离职员工可以在离职手续中向用人单位提出停缴社保的申请，并将相关材料提交给用人单位，由用人单位代为办理停缴手续；二、离职员工也可以自行前往社保机构办理停缴手续。通常需要提交离职证明、身份证等证明材料，以及填写相关表格。
#社会保险
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个体户员工离职手续不办直接走人会怎样处理
个体户员工离职手续不办直接走人的，造成的损失可以要求该员工承担。劳动者没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按照除名处理，其社保也就停止办理。
#劳动合同纠纷
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个体户员工离职怎么办理
个体户员工离职的手续：一、个体户离职的需要提前三十天以书面的形式通知单位；二、到期后员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
#劳动合同纠纷
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个体户员工离职怎么解除社保关系
个体户员工离职想解除社保关系的，先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
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个体户员工突然离职怎么办理
个体户员工突然离职的，给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
#劳动合同纠纷
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社保个体户怎么交社保
社保个体户交社保的流程：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
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个体老板不发工资该怎么办理
个体老板不发工资的，劳动者可以先和老板进行协商，协商不成的，劳动者可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉，要求老板及时给予工资，劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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个体老板不发工资跑路了怎么办理
个体老板不发工资跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
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个体老板不发工资也不签劳动合同怎么办理
个体老板不发工资也不签劳动合同的，可以通过协商的方式来解决。协商不成，可以按照相关的法律规定申请劳动仲裁。劳动仲裁是需要向单位注册地方的劳动仲裁委员会提出申请的。
#劳动合同纠纷
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个体老板不发工资一拖再拖怎么办理
个体老板不发工资一拖再拖的，双方可以自行协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下举报者的基本资料。然后去用人单位调查了解，事情属实他会出面调解，并警告用人单位的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司劳动部门会强制执行。
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个体户老板不发工资怎么办
个体户老板不发工资，员工可以先与老板协商解决拖欠工资的问题，如果协商不成，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。个体老板未按时给员工发放工资属于违法的行为。
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个体老板没有合同怎么办理
个体老板没有合同的，可以要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。个体工商户作为个体经济组织，属于法律规定的用人单位的，因此，个体户在员工入职的时候是需要与之进行签订劳动合同的。
#劳动合同纠纷
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个体老板没有合同怎么赔偿员工
个体老板没有合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
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