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个体户员工离职手续不办直接走人会怎样处理

个体户员工离职手续不办直接走人会怎样处理

劳动合同纠纷 2023-11-30 人浏览

律师解答

个体户员工离职手续不办直接走人的,造成的损失可以要求该员工承担。劳动者没有办理离职便擅自离职或违约出走,属于自动离职,单位通常按照除名处理,其社保也就停止办理。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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