到劳动局申请仲裁需要什么资料
到劳动局申请仲裁需要的资料如下：一、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供副本）；二、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；三、申请人身份证明及复印件。
#劳动仲裁
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去哪鉴定工伤伤残等级
工伤伤残等级鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。只有认定为工伤的，才可进行劳动能力鉴定。
#工伤索赔
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去哪做工伤伤残鉴定好
去设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤伤残鉴定好。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。收到鉴定申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
#工伤索赔
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确认劳动关系后单位仍不交社保怎么办理
确认劳动关系后单位仍不交社保的解决措施如下：一、与用人单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二、如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
#社会保险
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确认劳动关系需要什么证据
确认劳动关系需要的证据有单位向劳动者发放工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等单位发放的身份证件、单位的考勤记录、以及其他同事的证言等。劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
#劳动合同纠纷
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确认劳动关系仲裁书多长时间有效
劳动仲裁书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。因此，劳动仲裁后，在规定时间内签收后，双方没产生其他异议的，即可以发生法律效力。根据相关的法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
#劳动仲裁
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桡骨骨折可以鉴定几级伤残等级
桡骨骨折可以鉴定10级伤残等级。如果桡骨骨折手术以后，治疗半年以后功能恢复良好，没有遗留明显的功能障碍的，可能就评不上多少伤残的级别。具体的伤残等级的评定，需要根据法医的检查测量之后才可以确定等级。
#工伤索赔
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工伤桡骨远端骨折可以鉴定几级伤残
工伤桡骨远端骨折可以鉴定十级伤残。单纯的桡骨远端骨折，并不能进行伤残评级，除非出现了一定程度的功能丧失，影响到患者的日常生活，比如关节功能有一部分丧失，或者后期功能康复不好，造成关节周围的组织粘连钙化，从而影响关节功能，才会构成伤残等级。
#工伤索赔
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人身损害赔偿误工费对年龄有无限制吗
人身损害赔偿误工费对年龄没有限制。当事人能证明人身损害造成受害人原有收入减少的，就可以主张误工费。法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
#工伤索赔
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人身损害赔偿与工伤赔偿的区别是什么
人身损害赔偿与工伤赔偿的区别：一、一般人身损害赔偿是直接由法院受理的，可以直接进入诉讼程序。但工伤赔偿由劳动行政部门、劳动仲裁机构先处理，一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才可以进入诉讼程序。二、人身损害赔偿的法律依据是《中华人民共和国民法典》，工伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。
#工伤索赔
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认定工伤保险公司拒赔怎么办
认定工伤保险公司拒赔的，申请人可以与其协商，或者向其上一级行政主管部门举报、投诉。如果发生的费用不在工伤保险基金的支付范围内的，社保经办机构可以拒赔，相关的费用可依法由单位支付或者由劳动者自行负担。
#工伤索赔
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认定工伤保险公司赔付公司怎么赔的
认定工伤保险公司赔付后，用人单位支付以下工伤保险待遇：一、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；二、治疗工伤期间的工资福利；三、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
#工伤索赔
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认定工伤的部门叫什么部门名称
认定工伤的部门叫劳动行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
#工伤索赔
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认定工伤等级后怎么申请赔偿款
认定工伤等级后想申请工伤保险赔偿的，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。根据不同的工伤伤残等级，职工获得的赔偿是不一样的。主要有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
#工伤索赔
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认定工伤等级流程
认定工伤等级流程：一、单位自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工及近亲属在一年内提出申请；二、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；三、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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认定工伤等级时已经退休怎么办
认定工伤等级时已经退休的，按照国家有关规定享受养老保险待遇。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
#工伤索赔
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认定工伤等级是在什么时问进行
认定工伤等级评定，一般在工伤决定书作出后进行。工伤职工伤后治疗相对稳定，但有伤残和影响劳动能力，需要申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时，应当准备的材料：工伤认定决定书；有效的诊断证明；按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告；居民身份证或者工伤职工的社会保险；以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
#工伤索赔
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认定工伤等级最好带什么材料
认定工伤等级最好带的材料有：一、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；二、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；三、劳动能力鉴定申请表；四、其他。
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工伤认定和工伤鉴定有什么区别
工伤认定和工伤鉴定的区别：一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇；工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力；二、工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。必须先工伤认定，才能进行工伤鉴定。
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认定工伤多久可以做鉴定
认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。
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