深圳生育保险报销流程及资料
深圳生育保险报销的，可以携带好结婚证、社保卡（市民卡）和街道开具的计生证明到定点医院（需要提前备案选择）直接刷卡，即可报销产前检查费用和生产费用。
#社会保险
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跑马拉松猝死能获得多少赔偿
跑马拉松猝死的，能获得以下赔偿：1、马拉松越野赛的团体意外险50万，每人意外伤害赔偿限额50万、每人医疗费用赔偿限额3万，附加突发急性病保险10万；2、当地的自然灾害救助保险，居民人身伤亡每人赔偿限额10万元，住院医疗费用每人赔偿限额3万元；3、参赛者个人人身险及意外险，根据个人投保情况不同。
#工伤索赔
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什么叫无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由，如果单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
#劳动合同纠纷
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业务招待费超出部分如何处理
业务招待费的超出部分，在会计上不做处理，在年度企业所得税申报表上做纳税调增即可。法律规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
#讨薪
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三险十五年以后大概能领多少
三险交满15年可以领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帐户养老金。基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
#社会保险
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医保多久打一次钱进个人账户
个人缴纳医疗保险的金额是每个月会进入到医保卡个人账户。其中医保个人缴纳的部分大概是2%，根据缴费基数来确定，个人每月缴纳的会打到医保卡上，同时公司缴纳的也有0.5%就能到账上。至于到账日期是交费后的2到3天。公司缴纳社保一般都是在每个月的24到25日这两天，因此医保个人账户到账日应该是每月的月底。
#社会保险
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延期支付的工资辞职之后还发吗
劳动者辞职之后，延期支付的工资还会发的。如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
#讨薪
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拿到解除合同的证明之后怎么办
劳动者拿到解除合同的证明之后，可以要求用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者本人可以依照规定去转移社保或者办理住房公积金的封停手续。并争取相应的失业保险金。
#劳动合同纠纷
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身份证和医保卡一起丢有风险吗
身份证和医保卡一起丢是有风险的。身份证、银行卡、医保卡等重要的身份凭证都会暴露个人信息，如果这些证件一起丢失，非常容易造成身份盗用、财产被盗或账号被盗窃的情况，甚至可能被别有用心的人利用来诈骗，所以一定要及时处理好。
#社会保险
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公司不和员工签合同违法吗
公司不和员工签合同的，是违法的。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
#劳动合同纠纷
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五一带薪假期的工资是怎么算的
五一带薪假期的工资计算如下：1、五月一日是国家规定的劳动节，为法定节假日，当天上班的工资为平时上班的三倍。2、五一之后的放假期间为休息日，用人单位安排劳动者上班应当支付两倍工资。
#讨薪
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认定工伤后死亡是否可以认定工亡
认定工伤后死亡，是不可以认定工亡的。需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系，这样才能认定为工亡。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依法认定。
#工伤索赔
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临时社保卡可以直接在医院报销吗
临时社保卡是可以直接在医院报销的。临时社保卡是一种基于正式社保卡未能完成下发、丢失、消磁、破损等无法正常使用时，劳动保障工作站为方便居民的正常使用而提供给居民应用的临时性的医保卡，其效用、功能接近于正式医保卡。
#社会保险
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没有单位没有保险的人有丧葬费吗
没有单位也没有缴纳社会保险的人去世的，是没有丧葬费的。法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
#社会保险
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挪用公款一个月内归还算不算犯罪
挪用公款一个月内归还如果不是进行非法活动的，或者数额较大、进行营利活动的，是不算犯罪的。法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
#讨薪
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五险一金从工资里扣还是公司给交
五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
#讨薪
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十七岁打暑假工老板不给工资怎么办
十七岁打暑假工但是老板不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。
#讨薪
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社保公积金按照最低标准缴纳违法吗
社保公积金按照最低标准缴纳的，是违法的行为。法律规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
#社会保险
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企业发放工资的时间有国家规定么?
企业发放工资的时间，是有国家规定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
#讨薪
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事业单位工作人员长期脱岗如何追责
事业单位工作人员长期脱岗如果连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。如果事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
#劳动合同纠纷
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