视频说法

在哪些情况下可以订立无期限合同

合同纠纷 2021-03-03 0人浏览

律师解答

双方协商一致,且不违反法律法规强制规定的前提下,当事人可以订立无期限合同。

《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

法律依据

《劳动合同法》 第十四条

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

《民法典》 第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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