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公司交的五险有什么用

劳动纠纷 2019-04-18 0人浏览
吴勇波律师

吴勇波律师

广东经国律师事务所

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律师解答

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。

五险的作用如下：

1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销所用，保障了职工的基本医疗需求；

3、失业保险是职工失业后，享受失业保险待遇，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；

4、生育保险是职工生育可以获得生育报销待遇，使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；

5、工伤保险是职工发生工伤，可以获得支付医疗费用和有关工伤保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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