从法律角度看，首先推荐您向劳动行政部门举报，由其介入处理；如无效，再考虑申请劳动仲裁。因为劳动仲裁委员会作为专门的劳动争议处理机构，其裁决具有法律效力。如果对仲裁结果不满，可以提起诉讼。这种方式可以确保您的权益得到更全面的保障。
邝宪平律师受遂川县妇联邀请在遂川县大汾镇授课
受遂川县妇联邀请在遂川县大汾镇授课2024年3月，全国妇联等四部门联合印发通知，对开展“巾帼普法乡村行”活动作出部署，要求聚焦广大农村妇女对法律资源和法律服务的
邝宪平律师
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抚养15年儿子非亲生 法院判决返还抚养费19万余元
抚养15年儿子非亲生法院判决返还抚养费19万余元现实生活中，有这样一种情形——妻子因“婚外情”等出轨行为与他人生育子女后故意隐瞒，丈夫误将该子女视为亲生子女抚养
邝宪平律师
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为求复合主动归还借条，这笔借款能要回来吗？
为求复合主动归还借条，这笔借款能要回来吗？基本案情原告（女）和被告（男）相识于2019年。2020年7月初，两人热恋期间，被告向原告借款20万元，并出具了借条，
邝宪平律师
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男女同居期间，男方转交女方管理108万，女方最终返还男方20万合理吗？
男女同居期间，男方转交女方管理108万，女方最终返还男方20万合理吗？基本案情原告（男）与被告（女）于2019年恋爱同居，并着手准备结婚事宜。其间，原告将个人收
邝宪平律师
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民法典对遗产的认定
李海军律师
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离婚证在哪里办就在哪里离婚吗
李海军律师
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赡养费的计算依据是什么
李海军律师
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女方哺乳期提出离婚可以不要孩子吗
李海军律师
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婚后安置房是夫妻共同财产吗
李海军律师
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男女一方在婚约财产案件中，如何处理彩礼返还？
男女一方在婚约财产案件中，如何处理彩礼返还？对于给付彩礼的行为，我国《民法典》并未禁止。按照民法理论，彩礼是附解除条件的赠与。男女双方没有缔结婚姻的，解除条件成
邝宪平律师
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签无固定期限劳动合同离职有赔偿吗
签无固定期限劳动合同离职是否有赔偿取决于离职原因。若因单位违...
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法定节假日算不算计薪日
法定节假日是工作天数，应计薪，加班须支付三倍工资。若遇拖欠工...
#假期待遇
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挂名股东免责协议具有法律效应吗
挂名股东免责协议在满足法律规定时有效，但不对抗案外人。股东申...
#股东协议
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我一个朋友受海外人雇佣拍照和视频发给国外，算什么罪，好像是国安的找他
常见的处理方式包括：1.立即停止涉嫌违法的行为；2.主动向相关部门说明情况；3.咨询专业律师，了解自己的权利和义务。选择处理方式时应根据具体情况判断，如已意识到自己行为可能违法，应立即停止并寻求法律援助。
劳动合同最后面的签订日期可以打印吗
签订日期建议手写。正文日期可打印。签名处日期必须手写，以确保双方对合同内容的认可和法律效力。若违反这一常规，可能导致合同无效或产生法律纠纷。
在趣友软件中与一个叫梦梦的女生从7月1号交往到昨天通过要联系方式见真人靣，还不能要时联系方式，故求助一下识别是平台的问题是聊天对象有向题？
您好：您很可能遭遇了网络诈骗。这种以交友为幌子，不断要求送礼物、增加花费却始终不提供联系方式的情况，通常是诈骗分子的常见手段。无论是平台的设置存在欺诈，还是所谓的“梦梦”这个聊天对象与平台勾结，这种行为都是不合法和不道德的。建议您立即停止继续投入资金，保存所有的聊天记录、交易记录等证据，并向当地公安机关报案，寻求法律帮助以挽回您的损失。
骑摩托车被车撞了，我直行，他转弯，但是我只有小汽车驾驶证，没有摩托车驾驶证
您没有摩托车驾驶证不影响您要求赔偿。但赔偿的多少取决于事故责任划分。您可以先与对方协商，协商不成可起诉至法院。
3万元是否构成受贿罪
针对3万元是否算作受贿罪这一问题，应结合具体情况深入分析。处理方式包括但不限于自查自纠、主动坦白、退赃等。选择何种方式需综合考虑案情、个人态度及可能面临的法律后果等因素。建议咨询律师获取专业意见。
挪用资金罪主体身份认定条件有哪些
挪用资金罪处理方式：1. 刑事处罚，根据挪用金额和情节严重程度，可能面临不同年限的有期徒刑或拘役。2. 民事赔偿，受害人可要求行为人赔偿挪用资金及其利息。3. 若行为人及时归还资金并认罪态度良好，可能从轻或减轻处罚。
被交通技术监控设备记录『机动车通过灯控路口时，不按要求的行驶方向驶入导向车道」的违法行为
是否违反交通法规由交警确定。对处罚结果不服可以向其上级部门申请行政复议
醉驾法院多久判拘役
醉驾被判处拘役的时间跨度一般为一个月至六个月不等，具体取决于案件的情节。处理方式包括判刑和缴纳罚金，其中是否造成事故、醉驾程度等因素都会被考虑进去。建议您寻求专业律师的建议，以便选择最合适的处理方式。
精密铸造壳工，属于特殊工种吗？
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法，标准或法规对它没有正式的定义，可参考特种作业的法律法规。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
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