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政府把我们厂子遗屚了，没给我们办养老统筹，现在我们都六十岁了，该怎么办？

你好，请问有多少年的不给交呢

在东莞打暑假工被无故辞退怎么办

如果不让离职可以投诉，争取自己的权益。暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

陝西省渭南地区八级工资培钱多少?

你好，需要具体计算的。面谈

在工地上捡的的木板回家烧锅被领导看见报警了坚定的时候一个烟盒大的木块都算一块这个该怎么划分

根据鉴定结果确定赔偿

同事双方不小心让另一方骨折住院

结合具体的受伤原因确定

没有上班之前这个人因突发病导致人住院，是不是公司有责任

你好，根据你所说的情况不属于工伤的范围，公司不用承担法律责任。

公司要求辞退并处罚2000元，我现在不同意这个处理结果，如果公司不给发工资怎么办？

直播公司不发工资解决方法如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬； 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好，同一部分两次工伤，劳动能力鉴定都是九级，还可以再次领取工伤待遇吗

您好需要那方面法律问题的回答

领导骂我是猪脑子并踢出工作群可以劳动仲裁吗

你好，可以的，你工作多久呢

人力把我的生育津贴资料交晚了，没报销下来，找谁投诉

法律分析：可以向劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。