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抚养费里面也包含医疗费和教育费吗
抚养费是包含医疗费和教育费的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低抚养费的数额。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
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家长不给生活费，拒绝抚养本人（在校学生）高中生，法定未成年?
成年学生子女不可以要求父母支付生活费，成年子女属于完全民事行为能力人，已经具备了劳动能力，可以自己养活自己了，父母可以拒绝成年子女要抚养费的请求，这并不违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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我教师资格证丢失了，毕业证一起丢失了，现在我想补办教师资格证能补办吗？
具体是什么资格证丢了
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护理学生在医院实习，医院不给签三方协议会影响毕业和考证吗？
参照签订的协议内容进行处理
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初中毕业了没继续读了 可以改名字吗 之前的学历会作废吗
你好，户口本上改名字是需要相关的程序和流程，改名字的审核结果会在20个工作日内完成，申请人会得到通知的。还有就是改名字在我们的现行法律之内，是只能修改一次的。但是要注意的是一般说来，18周岁以下的人更改名字比较方便，派出所容易批准。而18周岁以上的人要更改名字，就会麻烦些。你必须提供充分的理由和可靠的证据，让派出所相信你改名字是必要的。
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新毕业的大学生签订劳动合同的要求
应届毕业生签订劳动合同应该注意以下问题：注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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个人所得税子女教育信息填写怎么填
个人所得税填写子女信息需要准备子女、配偶身份证号码以及子女的教育信息，填写完毕设置扣除比例，子女教育个税所得税的专项扣除标准是每月1000元/每个子女。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
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我是尚未毕业的大学生，之前和学校还有用人单位签了三方协议，现在我不想在这个单位工作了请问学校和用人单位这样做合法吗？
签了三方协议，不去报道算违约。如果协议中约定了违约责任条款的，当事人需要承担相应的违约责任；如果无约定的，经各当事人协商，可以要求违约方担责，也可以免除其违约责任。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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关于教育机构教育分期问题
你好，直接与对方协商解决
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不是当年毕业生，但是还在两年择业期内，已经签了劳动合同还算应届生吗合同还算应届生吗？
签了劳动合同不一定不算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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教育机构不给退钱 怎么办啊
教育机构不给退钱的，消费者应与教育机构进行协商，督促教育机构及时退款，就退款事项达成不一致的，教育机构拒绝退款的，消费者可以向消费者保护协会投诉该教育机构，或者以教育机构违约为由向法院起诉。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
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针对于小学生偷窃行为，我国《预防未成年人犯罪法》有没有将其纳入？明确的有惩戒有惩戒？
未成年人犯盗窃罪可能会处罚。我国法律要求已满十六周岁的人犯罪应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。但是对于未满十六周岁的人犯盗窃罪的，一般不予刑事处罚，但应责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。法律依据：《未成年人保护法》第五十四条对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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教育机构老板跑路了 跑路之前我作为代课老师替老板收了每位学生1800元考级费用 但这每一个学生的费用我都转给老板了
你好，你们可以协商解决
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中专不去实习学校强制休学合理吗
你好，建议与学校协商处理
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学纹身实际学习一个月家里人不让学了纹身店不退学费 关键是她没有营业执照 还有我还有一个满背没有做
你好，建议你们协商处理
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未毕业的实习大学生，跟学校合作的企业，签了三方协议，实习期最长是多久呢
实习协议一般最长可以签订一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习明确双方权利义务的协议，实习协议的期限一般没有明确规定，往往由实习生和用人单位自行协商，在实践中一般不会超过一年。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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初中生因心理问题而长时间不去学校，作为家长应该怎么做呢？
你好，可以跟学校协商解决
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我因为在大学期间收到了留校察看的处分，一年的有效期，现在已经到了一年多了
按学校的规章制度处理，不服只能起诉学校
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成人教育机构不退费怎么到法院立案
您好，可以报警处理
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您好，我是一名高中生梦想是做一名审判长或者律师，上哪所大学更好？
你好，可以选择法学相关民商法、经济法、知识产权法、环境资源法和民事诉讼法等专业
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我在职校一犯错老师就罚钱，可他明知道这是违法的还敢做，他就威胁我们说要是举报到教育局他顶多挨一顿教育这种情况我该怎么办？
老师对学生罚钱违法。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、乱罚款、乱收费等都属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位责令改正；情节严重的，依法给予处分。
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我家孩子的班主任收班费连续收了八九百，但用在自家孩子身上的不到三百块钱这种情况举报给教育局会受理吗？
你好，建议协商沟通解决的
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学校要求我们还未毕业出去实习的学生提交聘用证明和劳动合同，但是我们没有毕业签署劳动合同是无效的请问这种学校的做法是正确的吗？
大学生未毕业就签劳动合同的，如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的，并且不具备无效的情形的，则该劳动合同是有效的。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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成人大专交了学费学籍还没有注册，不需要了学费还能退吗
你好，建议与学校协商解决
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我是2021届毕业的大学生，在校招时应聘了一家教育机构，入职后要求我们交两千块钱的风险保障金请问合理吗？
您好，建议与学校协商解决
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我问一个问题，当时我学会计没毕业，啥都不懂，我姑父和几个人办了个合作社
您好你们是成立合伙公司么？具体情况你们是可以通过合伙协议的方式来确定责任承担
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孩子户口在湖南，从小学读书开始一直是在广东，高考是否在湖南广东都可以？
您好，目前孩子多大？具体以当地的高考政策为准
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签订了毕业生就业协议书，里面有补充条款协议签订后，至报到之日起，应聘者不得以任何理由拒绝报到要支付违约金吗？
根据合同约定处理
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你好 我想问问 学校周末不给放假 要上课 这个可以去教育局投诉嘛
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（二）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；《未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
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大学 每天的排课就是晚上十点半下课 六人间所有人忙完安静下来睡觉都至少12点了 早上7点钟起床收拾 八点上课 晚上11点半停水停电 这种连基本睡觉时间都不够 安排课表时间也不合理这种情况可以向教育部门
您好，建议诉讼解决
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个人所得税里的专项附加子女教育扣除，是扣我每个月工资1000吗
子女教育专项附加扣除是指个人所得税在扣除5000起征点之外的子女教育费用后的应纳税额。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育、高中阶段教育、高等教育。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
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就是大学还未毕业出来实习，但是实习没有签合同，什么也没有签，工作俩个月不想做了
实习期没有结束不能签订正式劳动合同。在校生在用人单位实习，与用人单位建立的并不是劳动关系而是属于民事关系，用人单位与实习生有意向建立劳动关系的可以在实习期结束后一个月内签订正式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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一位小学生骑自行车被撞死了，谁负责？
小学生在学校意外死亡由学校承担。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
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我是一名高一学生。寒假做了心脏手术，医生让在家养两个月。然后到秋天跟着新一届再上一遍高一吗？
你好，依据学校的规定要求办理
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在读研其间误上了社保能不能撤消？如果不撤消的话会影响应届毕业生的社份如果撤怎么消怎么撤消呢
具体社保部门确认
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我九一年参加工作在教育系统，当时是属于工人，后面要求我参加技术职称评定
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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小学五年级同学打架，致一方胳膊骨折，受伤，因打蓝球，因对方蓝球随意放置该如何赔偿费用？
学生打架受伤一般由侵权责任人向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用，具体赔偿可由当事人之间协商。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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应届毕业生就业补贴问题
大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元，具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的，与用人单位建立的是劳动关系，而不是劳务关系，因此应当与用人单位签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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大四实习期与公司签了劳动合同并缴纳了五险一金，请问还算不算应届毕业生
实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定，如果实习生为在校学生，则用人单位可以不缴纳五险一金；如果是已经毕业的人员，此时劳动合同约定的实习期属于试用期，用人单位应当在第二个月开始为元缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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我，男，1994年毕业分配到立窖水泥厂工作，在立窑，水泥磨岗位以及实验室上班能否申请55岁退休？
从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等劳动。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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在线教育机构不退费仲裁结果多久出来
你好是否已经做出裁决
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教师扣押学生毕业证
无论是用人单位还是学校都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣毕业证的，可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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当时找教育机构花1万块报的士官班，学校说没有士官班，教育机构算诈骗吗？
可以起诉要求退款
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报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。这是属于哪条法律的法律的？
依照你们之间的合同约定确定的
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军婚填结婚函调报告表的时候专科毕业填成本科有影响吗？
你好，建议如实填写
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我想知道像教育局举报学校侵犯学生隐私和规章制度不合理需要准备什么?
即使是11岁的小学生也有隐私权。任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人都不得隐匿、毁弃。法律依据：《未成年人保护法》第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。
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培训机构退学不退费，去学习了大概三天，现在培训机构退还三分之一的学费合理不合理理不合理？
退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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没签合同在线教育机构不退费违法吗
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
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初中 学籍在私立学校 但现在在公立学校借读 私立学校那边把我学籍给注销吗
一般来说，注销学籍需要一到两个月的时间，需要得到省教育厅的通知。具体时间可以咨询相关的教育管理部门。全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系统。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。注销学籍是指学籍将作废，即今后就不再具有学籍。注销学籍的相关流程：学生以及家长在学校提出申请,填写有关表格——由学校上报教育局——教育局进行审查——通知申请人办理学籍注销手续即可。
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专科期间实习单位缴纳了五险一金，统招专升本毕业之后还算应届毕业生吗
实习生和正式职工一样，也有五险一金。实习生在用人单位工作之日起三十日内，单位就应当为实习生办理五险一金。用人单位未为实习生办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令其改正。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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成人教育机构退费纠纷找哪个部门解决
可以向教育局投诉解决
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我家孩子上高二，高一的时候，因为上课看书被发现，和老师发生的争执，想动手打老师请问学校有权利开除孩子吗？
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。相关法律规定：高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。
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交了2万块钱学费，学校不退学费怎么办
退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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我2020年9月份在消防学校交费学习，并没有告知必须有高中以上学历，我要求退费学校不退怎么办要求退费学校不退怎么办？
协商或是诉讼处理
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与成人教育机构协商退款无法达成一致怎么办
培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
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孩子没读完初中 ，家长会不会被拘留
您好，建议积极协商处理
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自考本科可以考律师证吗
报考律师证需要具备的条件：根据律师资格考试办法第五条的明文规定，一、符合下列条件的人员，可以报名参加律师资格考试：（一）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；（二）具有完全民事行为能力；（三）取得高等院校法学专业专科以上学历或者同等专业水平，以及高等院校非法学专业本科以上学历；（四）品行良好。二、第六条规定了不能考律师证的条件有“有下列情形之一的人员，不能报名参加律师资格考试，已经办理报名手续的，报名无效：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）因故意犯罪受过刑事处罚的；（三）被开除公职的；（四）曾被取消律师资格的。
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毕业一年，在一家个体店打工，没有合同和五
签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我家小孩在教育机构交了8千元钱教育机构退款给我迟迟不退
教育机构不给退钱的，消费者应与教育机构进行协商，督促教育机构及时退款，就退款事项达成不一致的，教育机构拒绝退款的，消费者可以向消费者保护协会投诉该教育机构，或者以教育机构违约为由向法院起诉。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
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我是农村户口没有读完高中可以参军吗
若当事人报名参军当兵的，需要满足的具体要求包括体能及文化要求：应征青年中农业户口的应具备初中毕业以上文化程度，非农业户口的应具备高中毕业以上文化程度；男性身高不低于162cm；女性身高不低于160cm等。法律依据：《征兵工作条例》第十五条征兵开始时，县、市征兵办公室应当根据征兵任务，有计划地安排应征公民的体格检查工作。第十六条应征公民的体格检查，由县、市征兵办公室统一组织，同级卫生行政部门具体负责，可以指定体检医院，也可以统一抽调医务人员组成体检组，设立体检站。第十七条机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当组织应征公民按时到指定医院或者体检站进行体格检查。送检人数，由县、市征兵办公室根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
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