湛江劳务派遣法律问答
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劳务派遣
派遣工到期不续约可以吗
派遣工到期可以不续约。具体操作:1.如双方同意续签,应签订新合同;2.用人单位不续签,按劳动者工作年限支付经济补偿金;3.劳动者主动不续签,则合同到期自然终止,无需支付补偿。
阳江法律问答顾问律师
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劳务派遣进国企能转正吗
劳务派遣进国企转正的常见处理方式包括:表现优秀获得内部推荐、参加国企的公开招聘或选拔、通过劳务派遣单位与国企的协商等。选择处理方式时应综合考虑自身条件、国企的用人需求、劳务派遣协议的具体条款等因素,选择最适合自己的转正途径。
江门法律问答顾问律师
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应当
临时工
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想开一家装修公司需要具备哪些条件
想开一家装修公司需要具备的条件一般包括有固定的公司住所、独立...
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在
劳务派遣
中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和
劳务派遣
的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣
员工要求补偿时,应先确定责任方,可要求
劳务派遣
单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》,若权益受损,可通过法律途径维权。
劳务派遣
定义与意义也需了解。
#劳务派遣
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辞职时劳务派遣员工该向谁辞职申请
辞职时
劳务派遣
员工是向
劳务派遣
公司辞职。
劳务派遣
员工主动辞职,单位需要缴纳经济补偿的情形包括单位未及时足额支付劳动报酬的;单位没有为劳动者缴纳社会保险费等。
#劳务派遣
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