潮州调岗降职降薪法律问答
潮州
调岗降职降薪
公司在什么情况下可以把员工调岗,法律是如何规定的
调岗操作因情况而异。在协商一致情况下,双方签订书面协议并执行;若员工未明确同意,但已到新岗位工作超一个月,视为默认同意,公司应保障待遇不变。若调岗违反法律或合同,员工可拒绝并要求按原合同履行。
清远法律问答顾问律师
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降级调岗违反劳动法吗
降级调岗处理方式多样,常见有协商、申请劳动仲裁等。选择时,应首先考虑与用人单位沟通协商;若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。具体选择应根据个人情况和实际需要,以及法律法规的规定来决定。
清远法律问答顾问律师
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休完产假回来公司说要调岗一定要服从吗?
你好,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁
云浮法律问答顾问律师
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同意公司给我调岗了,签署了调岗同意书,可以不同意调薪吗
可以不同意调薪。具体操作上:1)如只同意调岗,应与公司明确沟通,表示接受调岗但不同意调薪,并保留原有薪酬条款;2)若公司坚持调薪,可要求公司提供正式的调薪通知或协议,并仔细审查其条款;3)如感觉权益受损,可寻求法律途径解决争议,例如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在整个过程中,确保所有沟通和协议都有书面记录作为证据。
云浮法律问答顾问律师
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