广东工伤索赔法律问答

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工伤索赔
赔偿协议是真的吗？
赔偿协议书撰写符合下列条件是有法律效应的：赔偿协议书的内容符合法律法规或公序良俗；赔偿协议书是当事人意思表示真实；赔偿协议书的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。根据法律依据：《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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我做了工伤鉴定，我该怎么办？
工伤工厂不管，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以向申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤没劳动合同应该处理吗
工伤没有劳动合同也应及时处理。根据《工伤保险条例》，即便没有劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，并提供医疗诊断证明，就可以申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，影响个人权益。
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热射病是否可归属于工伤范畴
热射病在一定条件下可算工伤，需满足工作时间、场所及因工作原因受到伤害等条件，依据《工伤保险条例》相关规定，符合情形应认定为工伤，单位需及时申请工伤认定。
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员工意外死亡不属于工伤用工单位赔偿多少钱
员工意外死亡，若符合工伤条件，由工伤保险基金赔偿。若非因公死亡，单位一般无需赔偿，但可出于人道给予一定补助。具体处理方式需根据实际情况选择。
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外地出差受伤算不算工伤
外地出差受伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和相应赔偿。
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现在因意外受伤手臂骨折，学校需要如何赔偿
结合具体的伤情，赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等！
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现在工人出了事故，谁的责任
一般由承包方承担建筑工程承包出去后的事故责任。施工方不按照设计图纸施工的、使用不合格或不合约定的建筑材料的，工程事故责任由承包方承担；发包人提供的设计有缺陷的、发包人提供的建筑材料不合格的、发包人直接指定分包人的，工程事故责任由发包方承担。法律依据：《民法典》第八百零一条因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。第八百零三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。第八百零四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
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我是一名农民工。装修房子，医院检查了几处骨折。最重要的是颈椎两处骨折，需要休息三个月。我该怎么补偿？
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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在哪里进行务川伤残鉴定？
是你自己鉴定还是单位委托
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有人雇我干活我是挖掘机的老板我雇的司机给人家干活司机干活时不小心把雇我的那个人碰伤了这种情况是如何赔偿呢
雇主需承担赔偿责任。具体操作：1.与受伤方友好协商，确定赔偿方案；2.如协商无果，可聘请律师介入，协助调解；3.根据《民法典》规定，承担相应责任后，可向有重大过失的司机追偿。
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在公司工作时，导致我氯气中毒可以要求赔偿，属于工伤
可以要求对方厂家承担赔偿责任
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工伤鉴定的电话号码是多少？
法律分析：工伤鉴定单位的电话可以打：12333。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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我咨询一下，劳动能力签定九级，已经办理了离职手续，用人单位能赔多少钱
九级工伤已离职，可依法获赔。具体操作：1.收集工伤证据；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院起诉。
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朋友开挖掘机在施工现场误伤工人要承担多少责任？
申请工伤认定要求赔偿损失
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无法进行工伤鉴定的员工，可以获取哪些赔偿？
工伤员工无法鉴定时，通常可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方关系、争议大小及时间成本等。协商快速简便，诉讼则更具强制力。
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在工作中得骨膜炎算工伤吗？
根据是不是工作的原因确定
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六级工伤赔偿最长时间是多少？
六级工伤赔偿处理需根据实际情况定。首先进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额。协商不成可申请仲裁或提起诉讼。处理过程中需保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以便证明自己的权益。
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出院后被公司解雇了。公司应如何赔偿？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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先工伤认定再劳动能力鉴定可以吗
工伤处理的常见方式包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确认工伤性质的第一步，而劳动能力鉴定则在工伤认定后进行，以评估伤残程度和劳动能力。根据具体情况，选择先进行工伤认定，再视伤情稳定后进行劳动能力鉴定。
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干活意外死亡的问题我家中了十亩大蒜找了本地中介找人干活本地中介找了外地中介外地中介带了一群外地人来干活我家把这个干活钱给了这个外地中介现在有一个人干活意外死亡应该是疾病意外?
干活意外死亡情况复杂，需分类处理。若工作时间和地点内因工作任务死亡，应认定为工亡；否则，按非因工死亡处理。工亡需由工伤保险基金支付费用，非因工死亡则依据当地政策。务必根据实际情况选择合适处理方式，并咨询专业人士以确保权益。
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已经支付了工伤保险。雇主应该赔偿护理费吗？
工伤护理费应当按照下列标准来赔偿：如果工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来赔；如果生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%来赔；如果生活部分不能自理的，则按照30%的标准来赔。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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我在工地受伤了，我该怎么办？
职工在工地受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我在单位工作的时候把脚烫伤了，没去医院该怎么赔偿？
可以通过法律途径解决
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如果工伤公司要求伤员认全责该怎么办
工伤公司要求伤员认全责是不合理的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如公司强迫认全责，可依法维权，保护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
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你好工伤怎么做伤残鉴定
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、填写好的劳动能力鉴定申请表5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定流程是什么工伤伤残鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条法律依据：：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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58岁在小公司工作受伤，伤残等级9级，请问这个年龄的工伤是怎么赔偿的？
一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：法律依据：《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。二、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。三、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员给用人单位、员工或家属打印出《深圳市工伤保险待遇处理决定书》、《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，确有特殊困难要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇的，经书面申请，工伤保险部门可与其签订协议办理。
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在上班途中下雨到立交桥下坡造成的骨折算工伤嘛?
针对您的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。您可根据实际情况，先向单位或社保部门申请工伤认定，如遇到困难或争议，再寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到保障。
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今年5月13日在厂里受伤左跟骨骨折，2024年缴的社保是最低标准，今年缴的是最高标准，是怎么赔偿的?
您的情况需先确认是否购买工伤保险，若已购买，需申请工伤认定，之后由工伤保险部门支付赔偿。如未购买，则由单位承担工伤赔偿。依据相关法律法规，及时处理是关键，否则可能影响赔偿权益。
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大货车司机到工厂装货，工厂有责任吗？
有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为，第一个是一个运输合同，该合同在你送到收货地时已经结束了，你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳务关系（收钱帮人卸车）或者帮工（不收钱帮人卸车）的行为，如果是劳务关系，那看受伤是谁的责任，如果是你自己的问题那没有赔偿，如果是货主或是第三人的责任，你是可以找货主要求赔偿的；如果只是免费的帮工，那么被帮工人要进行赔偿，赔多少要看过错的程度，如果被帮工人明确拒绝帮工（就是货主明确说过让你别卸车）那就不会有任何赔偿，但可以要求一定的补偿。
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我可以向公司申请工伤赔偿吗？
向公司要求工伤赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
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尺桡骨分离能达到工伤伤残认定标准吗
尺桡骨分离工伤的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商或法律途径索赔。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律规定，综合考虑处理效率、权益保障等因素。
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工地干活在无人处发生工伤老板不承认怎么办?
工地发生工伤老板不承认，应尽快申请工伤认定。根据相关法律法规，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿，损害自身权益。
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上班期间机器没关受伤了谁的责任?
可能属于工伤。若因机器故障导致，应及时报告并申请工伤认定。同时，保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续处理。如涉及第三方责任，可寻求法律援助。
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我在店里正骨骨折了，去医院拍了CT，店里老板也承认了能要到哪些赔款？
针对您的情况，常见的处理方式有协商和诉讼两种。协商可快速解决问题，减少纷争；若协商无果，可选择诉讼，通过法律途径维护自身权益。
云浮法律问答顾问
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在工地上工作摔腿摔骨折，怎么办
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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工伤停工留薪期满后，病情没有完全恢复，医院给开了假条，假条期间的工资单位不支付怎么办?
针对单位不支付假条期间工资的情况，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的维权途径。
清远法律问答顾问
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工伤保险赔偿公司不盖章怎么办
公司不盖章，仍可申请工伤认定。具体操作：1.收集劳动合同、工时记录等证明劳动关系的材料；2.向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请；3.如遇阻碍，可寻求法律援助或向劳动监察部门反映情况。
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工地工人受伤了，多久能做工伤鉴定啊
做工伤伤残鉴定的时间如下：1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。2.用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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一般建筑工地安全事故处置流程是什么
建筑工地安全事故处置需及时报告，启动应急预案，保护现场。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后应立即向相关负责人报告，1小时内向政府部门报告，防止事故扩大，保护现场及相关证据。否则，可能承担法律责任。
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工作期间脑出血的补偿是什么？
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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梅州法律问答顾问律师
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工伤伤残鉴定的程序：1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料；2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。一般在治疗结束之后申请。《工伤保险条例》第二十三条法律依据：《工伤保险条例》第二十三条《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
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那天发生了一起工伤事故。我该怎么办？
临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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我在上班时伤到要，第3节骨?
除了工伤赔偿，您还可以向公司主张以下权益：首先，确保您的工资和福利待遇不受影响，包括停工留薪期间的工资支付；其次，要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等，以帮助您尽快恢复劳动能力；最后，如果因工伤导致您无法继续从事原工作，您可以要求公司调整工作岗位或解除劳动合同并给予相应的经济补偿。
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我问一下就是在工地上受伤了之后一年之内没有申请工伤鉴定书怎么办?
在工地上受伤后一年内未申请工伤鉴定，应尽快向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，未及时申请可能影响工伤待遇的享受。严重情况下，如超出法定时限，可能丧失申请工伤认定的权利。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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体育老师在学校自己打球受伤算工伤吗
体育老师在学校自己打球受伤，一般可通过与学校协商、申请工伤认定或提起民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据受伤情况、学校态度及证据充分性等因素综合考虑。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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我9级工伤赔偿金额在多少钱？请问老师?
9级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补助金等。总金额需根据实际花费和工资水平确定。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残可享受相应待遇，如不及时处理，可能影响权益保障。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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30岁的男子在建筑工地摔倒，头部受伤，开颅手术！现在我可以走路了，不能自理！有哪些工伤赔偿项目？
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
广州法律问答顾问
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公司这五个多月了医疗费没有断供，就是工仿认证这一块，公司没有给我买工伤保险，办理工仿认证不配合?
除了工伤认定和赔偿，您还可以要求公司承担因工伤产生的医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等费用。如果公司未购买工伤保险，这些费用都应由公司承担。如果公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行相关责任。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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在实际运作过程中，企业如何确保员工的安全生产
企业应确保员工安全生产。具体做法包括：1.制定并严格执行安全生产规章制度；2.定期对员工进行安全生产教育和培训；3.加强现场安全管理，及时发现并纠正违章操作；4.配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确使用；5.建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
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江门法律问答顾问律师
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保险公司要，银行工资证明，怎么办？公司开的，收入减少证明，误工证明，工资证明要银行流水证明这个怎么办？
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。申请误工费，1、按照事故发生地的误工标准；2、提供你所在单位的证明、工资单，按照同行业标准赔付。需要你准备好材料，与肇事方一起，向保险公司申请理赔。需要带：交警证明、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗发票、伤者的身份证、户口簿、银行卡、单位的工作证明。
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申请劳动能力鉴定的程序，法律怎样规定
申请劳动能力鉴定的常见处理方式包括准备完整材料并按时提交。根据具体情况，选择适合的鉴定医院和专家，配合鉴定流程，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
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东莞法律问答顾问律师
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上班途中发生交通事故死亡，物业公司应该如何赔偿？
上班途中发生交通事故的赔偿：1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。法律依据：《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
广州法律问答顾问
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我这个是工伤厂里说要把拿去报销
在工伤报销过程中遇到争议，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据等，以便在争议解决过程中维护自己的权益。
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工伤赔偿律师费超过百分之三十！我该怎么办？
工伤赔偿律师费超过百分之三十，需结合具体情况分析。根据《律师收费管理办法》，律师服务收费应公开公平、自愿有偿、诚实信用。如认为费用过高，可与律师协商调整或咨询其他律师，了解市场行情。
东莞法律问答顾问
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关于劳动局工伤鉴定三根肋骨骨折的伤残等级评定
三根肋骨骨折一般能达到工伤等级，具体等级需根据伤残情况确定。依据《职工工伤与职业病致残等级》，两个以上横突骨折可认定为工伤九级，骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍可认定为工伤十级。如不及时处理，可能影响伤残等级评定和工伤赔偿。
阳江法律问答顾问
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工地工伤脊柱胸12椎爆裂性骨折，需要手术，这种可以赔付多少?
工地工伤赔付需综合考虑。首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。其次，进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。最后，根据《社会保险法》规定，申请相应的工伤保险赔付，包括医疗费、康复费等。每一步都需依法操作，确保权益。
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工伤事故发生如何处理，有哪些相关的规定
发生工伤事故后，应先将伤者送医治疗，再由单位申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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69岁工伤，伤残鉴定九级，这个情况都有那几项赔偿。?
工伤鉴定九级，您有权享受多项赔偿。包括工伤医疗赔偿、伙食补助费以及九个月的工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》规定，九级伤残可获得9个月工资的补助金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
中山法律问答顾问
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何时才能进行伤残评定
伤残评定的常见处理方式包括自行申请和委托律师协助申请。自行申请需详细了解流程和所需材料，而委托律师则更专业、高效，能确保权益得到充分保障。根据具体情况选择合适的方式。
汕头法律问答顾问
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