承德劳务派遣法律问答
承德
劳务派遣
我这边现在公司遣散员工,但是拒绝经济赔偿,我有三年多的工龄,该如何处理
处理公司遣散拒赔问题,首先应保留好相关证据如劳动合同、工资单等。尝试与公司协商解决问题,若协商无果则寻求调解。调解不成功时,准备充分的证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决后公司仍不执行,可以向法院申请强制执行。在处理过程中要保持冷静和理性,依法维权。
石家庄法律问答顾问律师
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劳务派遣工是否同工同酬
劳务派遣工依法享有同工同酬的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,被派遣劳动者在相同工作岗位、付出相同劳动并取得相同业绩时,应获得与用工单位劳动者相同的报酬。若存在工酬不同的情况,可先与单位协商解决,协商不成的,可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
承德法律问答顾问律师
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外包合同签订11年(2年 目前公司转让另一家外包公司,如果我不愿意签字,能不能要求赔偿
可以申请劳动仲裁
张家口法律问答顾问律师
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劳务派遣资质与劳务资质有何区别
劳务派遣
资质与劳务资质的区别在于服务性质不同、结算标准不同、申请条件不同等。
劳务派遣
资质需要的申请材料包括
劳务派遣
经营许可申请书、公司章程、
劳务派遣
管理制度等。
#劳务派遣
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劳务派遣应享受用工单位哪些福利
劳务派遣
应享受用工单位的福利有劳动报酬、加班费、绩效奖金、缴纳社保等。
劳务派遣
对用工单位有的积极影响包括单位可以降低招聘的成本;降低培训的成本等。
#劳务派遣
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