河北工伤索赔法律问答

河北
工伤索赔
我在施工现场受伤了，老板不想赔偿。说我不小心摔倒了
一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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手受伤一个月不能在工地工作，请告诉我如何赔偿我的损失。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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医疗费用由上司支付，上司支付的医疗费用要如实返还给上司吗？
是会退还给单位的。治疗工伤所需费用，应该先由受伤者所在单位垫付，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算，这部分由工伤保险基金支付。法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;(四)职工认为用人单位不支付的其他情形。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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九级工伤能申请残疾证吗？
工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的，若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残疾证是由残疾人自愿进行申请领取的，残疾人首先向户籍所在地提出申请，残联会委托专门的医疗机构按照《残疾人实用评定标准》进行评定。法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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2024年工伤赔偿标准新规
工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。选择时需考虑伤情、工作性质等因素，确保权益最大化。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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关于工伤认定后寻求法律援助所需时间的问题
工伤认定后，可依法申请法律援助。根据《中华人民共和国法律援助条例》，对于请求给予社会保险待遇等情形，经济困难者可申请法律援助。及时处理可确保权益得到保护，否则可能面临诉讼不利等后果。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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哥哥下班后在宿舍洗澡时摔倒了。他的公司需要支付医疗费用吗？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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2024陵水县一般工伤如何计算
法律分析：工伤计算方法是：1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额；2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十；3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费；4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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现场工作时摔倒了两根肋骨骨折，当时没有去医院过几天才去拍照发现骨折是工伤吗？
根据我国相关规定，在工地上干活骨折后，在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请，治疗费用由工伤保险和用人单位支付；治疗结束后有影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果还可以获得相应的补贴；如果工地老板拒绝赔偿的，可以向劳动局申请仲裁或向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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职业高中周末补课能不能举报？
可以向当地教育主管部门进行投诉
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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餐饮工伤怎么协商赔偿?
餐饮工伤赔偿应先确认工伤情况，已缴纳工伤保险的，向保险基金申请赔偿；未缴纳的，与用人单位协商赔偿金额。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理时需保留相关证据，确保赔偿合理合法。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我家雇工人在高空干活，结果工人高空摔死了，应该怎么赔
工人高空摔死，常见处理方式有：1.立即报警并联系急救；2.与家属协商赔偿事宜；3.如有工伤保险，及时申报工伤。选择不同处理方式时需考虑事故性质、责任划分及保险情况，确保合法合规并保障双方权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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骨头没有受伤，如何赔偿
法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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30岁的男子在建筑工地摔倒，头部受伤，开颅手术！现在我可以走路了，小便了，工伤赔偿项目是什么？
劳动者遭遇工伤的，有下列基本的赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤赔偿款打给个人还是单位怎么查看
工伤赔偿款支付可查询社保记录。具体操作：1.登录社保系统查询支付明细；2.查看银行转账记录确认到账情况；3.咨询单位人事或财务部门了解详情。若单位未支付，可通过法律途径追讨。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我是跌倒工伤报保险说在家跌倒，如果打官司能赢吗？
法律分析：能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我查一下我的工伤鉴定书几级伤残
工伤伤残等级需综合鉴定，包括器官损伤、功能障碍等。具体等级可查询相关机构或网站，如不及时处理，可能影响工伤赔偿和权益保障。依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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病历真假属于哪个部门鉴定？
您好，请问你要鉴定什么
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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退休人员是否可以加入工会
法律分析：退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而非劳动关系。会员退休后,一般不具备恢复会籍的条件,故其保留会籍不作变动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工地坠伤腰椎和膝盖骨折?
工地坠伤后，除了医疗费用，您还可以获得包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金等赔偿。具体赔偿项目和金额需根据工伤认定结果和您的实际损失情况来确定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我的问题是，在上班途中骑两轮电动车自己摔倒导致骨折，是否构成工伤。谢谢?
您好，上班途中骑电动车自己摔倒导致骨折，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才构成工伤，自己摔倒一般属于个人责任，不符合工伤认定条件。如不及时处理，可能无法享受工伤待遇。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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62岁的老人在工厂发生工伤怎么赔偿？
按照工伤理赔，申报工伤认定，鉴定等级主张赔偿
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤导致肱骨骨折。?
工伤导致肱骨骨折，可以获得多项赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和项目需根据伤残鉴定结果确定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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新修订的《安全生产法》明确了安全生产工作实行的基本原则。
新修订的《安全生产法》明确了多项基本原则，包括以人为本、谁主管谁负责等，旨在强化安全发展，确保生产安全。这些原则体现了对安全的高度重视，不遵守可能导致严重的安全事故和法律责任。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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在另一家公司支付保险费。如果我在我工作的公司遭受工伤，还是保险公司支付？
工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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在老板家干活，两指头受重伤，该怎么办?
工作中手指受伤，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤，您有权申请工伤认定并享受相应待遇。如不及时处理，可能影响您的权益保障。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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工伤十级伤残该怎样赔偿？
工伤十级伤残的赔偿通常包括医疗费用、停工留薪工资等。选择处理方式时，应首先确保及时就医并保存相关费用凭证，同时向用人单位申报工伤，以便后续领取相应的工伤保险待遇。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工地意外死亡赔偿标准是多少，法律如何规定
工地意外死亡需依法赔偿。操作包括：1.立即报告事故并保护现场；2.协助调查，确定责任；3.依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；4.协商或诉讼确定最终赔偿；5.及时支付赔偿，保障权益。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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工伤两个以上横突骨折包括两个吗
工伤包括两个以上横突骨折。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害应提出工伤认定申请，伤情稳定后影响劳动能力可申请劳动能力鉴定，并依法获得赔偿。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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工伤后所有的判决书都下来了到执行公司什么都没有怎么解决
工伤判决后公司未执行，可申请强制执行。根据《工伤保险条例》，职工有权获得工伤待遇，公司不执行判决将承担法律责任。严重情况下，公司可能面临罚款、信用受损等后果。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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单位不给报工伤?
当单位不申报工伤时，职工个人或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是根据《工伤保险条例》第十七条规定的，确保工伤职工能够及时获得应有的工伤认定和待遇。
保定法律问答顾问
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你好，我手指工伤骨折了老板忽悠我去上班打卡了
手指工伤骨折后，老板忽悠你去上班打卡，这本身并不会直接影响你的工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定，看是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。然而，上班打卡可能涉及工伤期间的工资和待遇问题，建议保存相关证据，如医疗记录、工伤认定材料等，以便后续维权。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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您好，请问工伤第一次拍片没查出骨折，一个月复查发现骨折，能评级吗
工伤骨折评级的常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。您应尽快向单位或社保部门申请工伤认定，并在医疗期满后申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤问题，?
如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工应准备好相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以便顺利进行工伤认定。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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你好超出法定年龄能做工伤认定吗？
超出法定年龄后能否申请工伤，要看是否退休及劳动关系是否存续。如已退休则不能申请，如未退休且劳动关系存续则可以申请。选择处理方式时应先确认自己的实际情况，再对照法律法规进行判断。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤保险赔偿程序如何操作
工伤保险赔偿的常见处理方式包括：及时申报工伤、配合工伤认定调查、进行劳动能力鉴定、依据结论申领待遇。选择处理方式时应考虑事故性质、伤害程度，并咨询专业法律人士以确保权益得到最大化保障。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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一名员工在下班回家的路上摔断了骨头。公司需要补偿医疗费用吗？
法律分析：上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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就是在厂里发生了工伤事故在医院就治一段时间厂里和医院要求出院这怎么办好呢
您好，如伤情未稳定被要求出院，可拒绝并继续治疗。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，最后申请工伤赔偿。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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工伤后做劳动能力鉴定，还需要做伤残鉴定吗？
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则不是一定要做该鉴定的。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
邯郸法律问答顾问
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一个工人在工地受伤，骨头没事缝了2针怎么处理合适了
工地受伤需及时处理。先进行工伤鉴定，根据鉴定结果向社保部门申请赔偿。同时，与单位协商赔偿事宜，包括治疗费用、误工费等。如单位不配合，可寻求法律援助，维护自身权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤超半年了，还可以办理工伤认定吗
工伤超半年仍可办理工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工或其近亲属可在受伤之日起一年内申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如不及时处理，可能丧失认定资格，影响工伤待遇。
邯郸法律问答顾问
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当时因工骨折没有要求赔偿，要求赔偿有效吗？
工伤认定后直接诉讼要求赔偿不可以。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
廊坊法律问答顾问
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但是她签署了一份协议，如果她受伤了，工厂将不承担责任。假如发生工伤，她可以要求工厂负责吗？
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
廊坊法律问答顾问
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申报工伤的时限是多久
工伤申报时限一般为三十日内，单位未申请则劳动者一方时效为一年内。依据《工伤保险条例》规定，单位应自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工或其直系亲属可在1年内提出。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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我哥在加纳工地上出事死了，老板通知后失联
如果您哥哥的死亡被认定为工伤，您作为直系亲属有权获得工伤赔偿。赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额和支付方式将根据您所在地的法律规定和实际情况而定。建议您在申请工伤认定的同时，咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和流程。
保定法律问答顾问
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职业高中周末补课能不能举报？
可以向当地教育主管部门进行投诉
邯郸法律问答顾问
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工人们下班后在宿舍喝酒打架，是否有责任
在工地上因为喝酒死亡的，是下班之后的，这种情形根据法律规定不能认定为工伤；工地也是没有任何的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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现在工商死亡能陪多少钱。现在人也死亡，现在还能陪多少钱
工商死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。如不及时处理，可能影响赔偿金的领取和亲属的权益。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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施工现场的伤害谁来赔偿？怎样补偿？
施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致残所需的辅助器具费和伤残补助金。法律依据：《民法典》第一千二百五十八条在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害；施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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在工地受伤，当时没报工伤，34天后我去医院检查
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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我的工人受伤了。我应该承担多少责任？
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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工作时间，工厂应该怎么补偿？
法律分析：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤鉴定在哪里进行？需要准备哪些材料？
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
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双跟骨粉碎性骨折工伤能赔多少
双跟骨粉碎性骨折工伤，常见处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定，并依据结果申请相应赔偿。选择处理方式时应咨询专业律师，确保流程正确、权益得到保障。
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出租车司机在工作中因病去世，能得到什么补偿？
法律分析：工作中因病死亡赔偿如下：1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放；4、一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
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在工作中，雇主如何补偿突发性脑出血？
突发性高血压导致脑出血与工作是否存在因果关系是维权的关键
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我的工伤等级是10级。工伤赔偿金是多少？
需要根据实际情况进行考虑
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工伤鉴定期限不能超过多少天，有哪些法律规定
工伤鉴定期限无具体规定，一般于伤情稳定后申请。选择处理方式时，应咨询专业律师或相关机构，确保权益得到保障。同时，保留相关证据，以便后续处理。
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本人在工地受伤，现在需要起诉怎么办？
你好，这种情况可以起诉解决
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