河北工伤索赔法律问答

河北
工伤索赔
如何检查自己的工伤补偿进度？
受到工伤后申请工伤补偿的流程：1、申请人备齐工伤认定申请表等相关资料，到社保机构提起工伤认定申请；2、机构受理，作出工伤认定决定；3、依法进行工伤鉴定；4、工伤职工持工伤鉴定书及相关材料到社保办理申领待遇手续；5、社保收到理赔资料，做出理赔处理及转帐，并通知当事人。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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如果受害者的工资照常支付，是否仍然会赔偿工作损失
如果相关人员在受伤期间工资照发的，保险公司一般不赔误工费；已经停发的，保险公司会在责任限额范围内赔误工费，但受害方必须要有证据证明。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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听力下降工厂赔偿多少钱？
法律分析：先申请工伤认定，认定为工伤后，具体多少钱要根据听力伤残等级进行赔偿。(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月；(5)五级伤残补助金=本人工资×18个月；(6)六级伤残补助金=本人工资×16个月；(7)七级伤残=本人工资×13个月；(8)八级伤残=本人工资×11个月；(9)九级伤残=本人工资×9个月；(10)十级伤残=本人工资×7个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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上班突然脑出血，我该怎么办？
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。如果上班时受伤有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的；4、法律、行政法规规定的其他情形。申请工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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煤矿工伤二级，怎样补偿？
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我有责任在工厂工作，同事受伤吗？
法律分析：在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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受伤的老板在工地上说要离开保险我该怎么办？
受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿。4、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况，采取不同的策略，如解除合同后主张一次性伤残补助金及工伤医疗补助金等。6、同时，可以结合社保缴纳情况，要求用人单位承担责任。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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被钩子打到鼻子骨折，我问工厂能赔多少钱
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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二级肢体残疾人是否无劳动能力？
二级残疾人不是全部属于无劳动能力，要按照实际情况来定。二级残疾就是二级伤残的俗称。无劳动能力一般是指，高于或者低于法定劳动年龄，男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人，或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。无劳动能力残疾通常是指，依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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是职业病，能认定工伤吗？
法律分析：《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。依据2013年国家4部门印发的《职业病分类和目录》，法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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别人帮助我工作受伤，我需要承担什么责任？
在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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本人在工地受伤，要求公司申请走工伤保险，公司说他们买的财产险，公司不给申请工伤咋办?
公司不申请工伤，您可以：1.与公司沟通协商，要求公司配合申请工伤；2.如公司不配合，收集相关证据，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；3.对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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四级工伤月七千都有哪些赔偿？
四级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。具体选择哪种方式，需根据工伤职工的实际情况和需求，如急需资金可选一次性补助，否则建议选按月津贴，确保稳定收入。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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公伤有时间限制吗？
公伤认定有时间限制，一般应在伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请。依据《工伤保险条例》，单位需及时向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。如单位未按时申请，相关费用由单位承担。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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半月板损伤工伤能赔多少钱？
半月板损伤工伤赔偿需综合考虑。首先确定赔偿责任，再计算误工费等损失，最后选择适合的处理方式。协商不成可考虑法律途径，确保权益得到保障。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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70岁职工伤亡赔偿标准
可按当地实际情况综合计算
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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大学有权强迫学生休学吗？
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十二条学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限（含休学）由学校规定。第二十三条学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十五条休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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被执保冻结了,现在只有唯一的伤残生活费,资不抵债,房子被拍卖还债务,因生意失败,我是伤残退休职工?
您好，您的情况值得同情。根据《民法典》规定，您有权要求赔偿因工伤造成的各项损失。如已提交证明但法院未解封，建议通过合法途径维权，如申请法律援助或向上级法院申诉，以避免生活无着落。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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我辞职了，但老板说她的东西丢了。我该怎么办？
你好，可以报警处理
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤认定没有考勤记录卡，怎么办？
你好工伤认定由单位提出
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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退休了还在打工，没有工资评证，误工费有吗，伤残十级，江苏的。求解答?
退休打工受伤，应享停工留薪待遇。具体操作：1.及时向劳动部门申请工伤认定；2.提供相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等；3.根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等；4.如单位不支付，可通过法律途径维权。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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受到党内警告处分，是否影响教师职称晋升？
党内警告影响职称晋升。受到警告处罚的党员,2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处罚的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。受党内警告处罚的当年不得被评优秀。违纪做法情节轻微,经批评教育后改正的,能够免予处罚。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：1、改组。2、解散。第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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工厂能赔偿高血压、失语吗？
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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肺癌是一种职业病吗？公司要赔多少钱？
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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员工工伤后,可是休息一个月的工伤职工的月工资很少?
企业给员工的工伤赔偿可以灵活处理，一般不少于保险公司理赔款。处理方式包括：按照实际损失赔偿、根据员工工资和医药费情况调整赔偿金额等。选择时应综合考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要求。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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突发心肌梗死死亡，如何赔偿
按照非因工死亡赔偿处理
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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、我在单位出的工伤、伤残鉴定为十级残我想问问单位应该给我多少钱?
工伤十级赔偿处理需分步骤进行：1.及时进行工伤认定和伤残鉴定；2.根据鉴定结果，计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金等；3.与单位协商赔偿事宜，如达成一致则签订协议；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保留相关证据，以支持自己的主张。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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咨询一下去哪儿做伤残鉴定
你好，建议鉴定确定具体伤残标准
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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如何处理工厂雇佣外国偷渡者的问题？
可以向劳动局投诉的
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤怎么理赔认定。食指和拇指断了怎么理赔。理赔多少？
工伤理赔认定需进行伤残等级鉴定，根据等级赔偿。食指和拇指断了需及时做鉴定，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，未及时处理会影响赔偿权益。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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请问右手中指头被机器压掉工伤算几级伤残
右手中指头被机器压掉，处理方式包括：1.及时就医并保留相关医疗证明；2.联系单位申报工伤；3.向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你好。你好我想咨询一下我在厂里工伤怎么处理是正确的
工伤后应先送医，然后申请工伤认定。如伤情稳定后存在残疾，可申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定等级依法获得赔偿。如单位未在规定时限内申请工伤认定，员工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出申请。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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你好。合同终止工伤赔偿今年的标准赔偿吗
合同终止工伤赔偿需遵循今年标准，若用人单位违规终止合同，应支付双倍经济补偿，按员工工作年限每满一年支付两个月工资计算，保障劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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2022年八级伤残一次性医疗补助金是多少？
一次性医疗补助金的具体金额因地区和政策而异。根据《工伤保险条例》，补助金标准由地方政府规定。建议查询当地社保局或工伤保险部门发布的最新政策。若补助金未按时支付或金额远低于预期，请及时咨询专业人士。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我爸工作中死亡几天了现在联系不到公司老板政府也解决不了
申请劳动仲裁需要准备以下材料：书面仲裁申请书、您和您父亲的亲属关系证明、您父亲的死亡证明、工作证明或劳动合同、工资单或银行流水等证明劳动关系的证据、工伤事故的相关证据等。请确保材料真实、完整，以便仲裁委员会能够顺利处理您的申请。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了一份保姆的工作。她摔倒在主人家，这个责任应该如何分配？会有协议的
保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系，保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害，需要根据双方的过错承担相应的按份责任，可进行司法鉴定确定双方需承担责任的比例。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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指导一下，男50岁，手腕在工地上做事骨折，但是雇主就是赔了一万块钱不懂这个什么劳动法？
工伤处理建议：1.立即就医，确保健康，并保存好所有医疗证明；2.咨询律师或法律机构，了解详细的工伤认定流程和所需材料；3.准备完整的工伤认定材料，尽快向劳动保障部门提交申请；4.如用人单位不配合，可寻求法律援助，维护自身权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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员工在员工宿舍死于非工伤，公司有什么赔偿？
你好，能否说说具体情况呢
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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骨折十级伤残赔多少钱
骨折十级伤残的赔偿金额通常为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，将按照相应规定享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响赔偿的及时性和权益的保障。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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在工厂工作，导致手变成腱鞘炎工厂需要负责吗？
在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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未成年人去KTV时，他们应该得到补偿吗？老板违法吗？
可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第六十七条用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
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在遭遇工伤时，劳动局如何进行工伤鉴定？
劳动局进行工伤鉴定需单位或个人提出申请。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内申请，否则工伤职工或其亲属可在1年内直接向劳动局申请。未及时申请可能影响工伤认定及后续赔偿。
石家庄法律问答顾问
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60岁以上的伤者是否仍然有延误工作赔偿？
60岁以上的交通事故赔偿也是有误工费的。交通事故中只要造成了交通事故的则应当赔偿误工费，误工费的赔偿没有年龄限制，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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农民工工伤在哪里可以找到免费律师
法律分析：农民工伤可以到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心，提供相应材料，经审查符合法律援助条件，法律援助中心会指派律师帮助，不收费。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十一条刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
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你好。我想问一下劳务合同工死亡赔偿
劳务合同工死亡赔偿的常见处理方式包括与雇主协商、申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或雇主不配合，应及时申请工伤认定并寻求法律途径保障权益。
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员工上班期间发生了工伤，9级伤残，没社保怎么赔偿
公司未买社保，需承担工伤赔偿。操作包括：1.与公司协商，要求按工伤标准赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼，维权到底。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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哪些人士可以申请劳动能力鉴定
可以申请劳动能力鉴定的人员包括用人单位、工伤职工或其近亲属。根据《工伤保险条例》规定，这些人员可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定和医疗相关材料。如不及时申请，可能影响工伤待遇的享受。
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今天早上和我一起工作的工人在上班的路上被车撞死了！我有赔偿责任吗？
事故责任？如是单位工人，事故非本人主要以上责任的，视同工伤，单位需要承担相应工伤赔偿
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工伤期间病假少开几天怎么办？对鉴定理赔有影响吗？
处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。法律依据：《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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6112助骨折签约工伤赔偿金是多少？
对于工伤骨折的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残和伤残等级来确定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由就业补助金和伤残等级来确定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其具体的赔偿金额以其本人工资为依据，以实际情况为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十九条
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伤残鉴定是要来拆钢板前做还是差钢板后？
伤残鉴定应在拆钢板后进行。根据《工伤保险条例》，伤残鉴定应在治疗伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。若提前进行鉴定，可能会影响鉴定结果的公正性，进而影响相关权益的保障。
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公司让员工赔偿，合法吗？
要看公司规章制度等具体情况
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我已经确诊支气管扩张可以报告工伤吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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十级伤残的标准是什么？
十级伤残的判定标准如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力小部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残，适用不同的伤残鉴定标准。根据相关法律规定可知，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
保定法律问答顾问
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工人在工地工作受伤，如何赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
邯郸法律问答顾问
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厂里不帮忙申请工伤鉴定，已经两个月了，还可以申请吗？
可以申请工伤鉴定。如果单位未在规定时间内提出申请，您可以选择自行向劳动局提出工伤认定申请，或者寻求法律援助，咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。
保定法律问答顾问
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公司对同事在工作中受伤的责任是什么？
员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
秦皇岛法律问答顾问
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06的八级工伤现在不干现在可以赔多少钱?
八级工伤赔偿需综合考虑多种因素。首先，根据《社会保险法》计算治疗、康复等费用。其次，确定是否解除劳动合同，涉及一次性医疗和就业补助金。最后，若单位未缴保险，需追偿工伤保险待遇。
保定法律问答顾问
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下班后突发死亡的补偿标准是什么
下班后死亡补偿视工亡与否。工亡依《工伤保险条例》领丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。非工亡则享受丧葬费、救济金。具体操作需结合实际情况，如工亡认定、赔偿申请等流程。
承德法律问答顾问
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后来受伤的人又要求赔钱了。我该怎么办？
一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。
石家庄法律问答顾问
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