兴安盟无故辞退法律问答
兴安盟
无故辞退
在没有提前说辞退的情况下突然被辞退，然后还让我写离职申请，这该怎么处理
被单位无故辞退，可要求补偿或继续履行劳动合同。如产生争议，可申请调解或劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，保障自身权益。如不及时处理，可能影响就业权益和补偿权益。
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没签劳动合同被辞退有赔偿吗
有赔偿。未签劳动合同被辞退，符合《劳动合同法》规定，可获得经济补偿金及双倍工资。若不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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在职孕妇期间被老板娘无缘无故被开除
在职孕妇被开除，公司应依据《劳动合同法》进行赔偿。根据该法规定，公司违法解除或终止劳动合同，需支付劳动者经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿标准则根据劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。因此，孕妇被开除后，公司应支付相应的赔偿金。
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