大连劳动仲裁法律问答
大连
劳动仲裁
我想问下劳动仲裁?
劳动仲裁需要准备的材料包括申请书及相关证据,如劳动合同、工资单、出勤记录等,以证明申请人与本案的直接利害关系、争议属于劳动争议、劳动争议属于该仲裁委员会管辖等条件。此外,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,这也是必须的。
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劳动仲裁法院判决胜诉,但公司不给钱。
如果公司财产不足以支付赔偿,申请人可以向法院申请对公司的财产进行查封、冻结等措施,以确保赔偿款的执行。同时,如果公司破产,申请人可以向破产管理人申报债权,参与破产分配。具体操作应根据不同情况灵活处理。
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劳动仲裁案例分析的关键点都有什么
劳动仲裁案例分析要点:首先明确争议焦点,如劳动关系确认、合同履行等。其次,分析证据材料,包括劳动合同、工资条等。接着,评估双方权利义务,依据《劳动争议调解仲裁法》判断。最后,提出处理建议,如调解、仲裁或诉讼。具体操作时,需根据案情灵活选择,确保争议得到公正、高效解决。
沈阳法律问答顾问律师
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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