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法律知识
劳动法中基本工资定义是怎样的
劳动法规定，基本工资是劳动者所得工资的基本组成部分，具有稳定...
#劳动立法
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公司搬迁赔偿金怎么算
公司搬迁赔偿金的计算涉及多个方面，包括拆迁资产补偿、停产停业...
#公司住所
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断绝关系还能继承遗产吗
断绝关系不影响法定继承权，但未尽赡养义务可能影响遗产分配。继...
#遗产分配
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劳务派遣用工方式适合哪些岗位
劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，能灵活调整人员配置，降低成本。招录变更需遵循法规，保障派遣员工权益。本文详细解析劳务派遣的适用岗位及招录变更流程。
#劳务派遣
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在劳务派遣中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣员工要求补偿时，应先确定责任方，可要求劳务派遣单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》，若权益受损，可通过法律途径维权。劳务派遣定义与意义也需了解。
#劳务派遣
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