辽宁工伤索赔法律问答

辽宁
工伤索赔
但是社保还不够15年！我该怎么办？
已经到了退休年龄社保还没交够15年的，可一次缴费到满十五年，也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我受了工伤，现在医院，责任送来就不管了，我要怎么办?
您应先申请工伤认定，并投诉劳动监察大队。根据《工伤保险条例》，社保部门会调查核实工伤情况，用人单位需承担举证责任。如不及时处理，可能影响您的工伤权益，导致无法获得相应赔偿。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
我的老人在煤矿工作了10多年。你认为我们能找到他吗？这是职业病吗？你能要求什么赔偿？
应当进行职业病鉴定，这是提出索赔的关键性证据。携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料申请职业病诊断，获取法律依据：《职业病诊断证明书》，凭借《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔。当然，你也可以继续申请工伤认定，依据劳动能力鉴定等级索赔。根据鉴定等级，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。因此，强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是，专业律师也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力，回天乏术。另外，工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害，所以只有在专业律师的指导下，才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后，只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益（比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险）的求偿。结合我所代理的同类案件，依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
和老板没有合同。你是怎么处理这些事情的？
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
0人看过
同事因工作被砍伤
如果同事在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被砍伤，根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，这应当被认定为工伤。所在单位需要在事故伤害发生之日起的三十日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工作期间突发脑梗死，单位怎样补偿？
在工作单位突发脑梗死亡，视同工伤，由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我这边工伤跟公司私了了?
工伤私了后发现赔偿金额不合理，您可以先尝试与用人单位协商调整。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供充分的证据证明私了协议存在显失公平或重大误解等情形，以便争取更合理的赔偿金额。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
想问一下在工作时间脚被砟伤，但没没有骨折。医疗费用能报销吗?
您好，工作时间脚被砸伤，医疗费用通常可以报销。根据劳动法，工伤医疗费用应由单位承担。但具体需结合单位规定和保险情况。若单位拒绝报销或存在争议，建议及时咨询专业人士。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
我是在兹溪市的地铁公司打工的农民工在工地上出了工伤，如果用工单位不承认劳动关系谅怎么办怎么办？
用工单位不承认劳动关系，可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。及时处理有助于保障您的合法权益。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤事故，该怎么处理？
发生工伤事故，应及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由单位承担。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
回到家中一会身亡与公司有责任吗,他们也没通知家属,说是老人不愿去医院,没送医院,给送回家中,老人60岁在工作中感觉身体不舒服?
公司可能需要承担一定的责任。根据司法解释，雇员在工作中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果老人因工作原因身体不适并最终导致身亡，公司应依法进行损害赔偿。未及时处理可能引发法律纠纷和不良社会影响。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
你好我想问一下脑脓肿是职业病吗
脑脓肿通常不被认定为职业病。脑脓肿是医学问题，职业病需符合法定标准。若工作环境与脑脓肿发病有直接关系，建议收集证据并咨询专业律师。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
有工人施工过程中受伤，骨折，现在已经完全康复，后期应该怎么协商赔付?
工人施工受伤，先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，依据结果协商赔付。协商不成可向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。注意保留医疗证明、费用清单等，作为赔付依据。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
工伤营养费怎么赔偿2024
工伤赔偿不含营养费。操作如下：1.确认单位是否缴纳工伤保险；2.已缴纳者向工伤保险基金申请住院伙食补助费；3.未缴纳者向用人单位主张支付，包括伙食补助及其他工伤待遇；4.如遇支付问题，可依法追偿。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
家庭成员在工厂工作时受伤，该如何索赔？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
0人看过
在厂里面上班，手腕骨折了。
工伤认定成功后，您可以获得包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等在内的工伤医疗待遇。此外，根据伤残等级，您还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我在厂里只四天后就伤残了请问能算工伤吗?
可以算工伤，但需要申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件，需及时向社保行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
没有骨折，怎样补偿？
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
山东省二级工伤最新赔偿标准
二级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴等。依据《工伤保险条例》规定，二级工伤可获得22个月本人工资作为一次性伤残补助金，并按月领取相当于本人工资85%的伤残津贴。如伤残津贴低于当地最低工资，由工伤保险基金补足。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
0人看过
没有劳动合同工作5个月左右下班途中骑自行车摔伤老板有责任领取医疗费用吗？
1、上下班途中，非员工主要责任的属于工伤，可以享受工伤待遇。2、你公司在工伤医疗期内开60%工资不合法。应按照100%支付。工伤医疗期后，没有上班的，可以以旷工解除劳动合同。3、如果已经缴纳工伤保险，可以申报工伤保险承担。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我在工地工作，受伤了，我需要找那个部门。
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
是否需要ct片进行伤残鉴定的诊断报告？
伤情鉴定不需要本人出示CT电子档做伤残鉴定时需要CT片及其他检查的片子及相关报告单，个人资料及病历等。做伤残鉴定时需要CT片及其他检查的片子及相关报告单，个人资料及病历等。CT检查是现代一种较先进的医学扫描检查技术，主要是针对扫描人体大脑的情况。CT检查一般包括平扫CT、增强CT和脑池造影CT。CT是用X线束对人体某部一定厚度的层面进行扫描，由探测器接收透过该层面的X线，转变为可见光后，由光电转换变为电信号，再经模拟数字转换器(analogdigitalconverter)转为数字，输入计算机处理。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
被反应到工作单位，对我有影响吗？
打12345以后对自己没有影响，12345是市长免费热线电话，对于投诉等都是处于保密状态，因此不会泄露人们的个人信息。一般打这个电话反映以及投诉问题，需要由相关人员去调查核实情况，通常是不会立刻答复的，需要经过领导研究后过几日才能收到回复，当然，如果一直没有得到解决的话，可以直接去向相关部门反映，或者是通过法律途径解决法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。第一千零三十五条处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤骨裂了4根肋骨，大概能赔多少钱?
工伤骨折赔偿需鉴定等级，一般处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、依据规定申领赔偿。选择处理方式时应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
骨折了。现在工厂不负责任何医疗费用。我能告诉工厂赔偿医疗费用吗？
工伤工厂不管，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以向申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
0人看过
下班后喝酒打架，可以要求赔偿吗？
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；5、不在合同规定试用期等其他情况。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
在帮朋友家工作，装修房子，医院检查了几处骨折，最重要的是颈椎两处骨折，必须休息三个月，怎么忽视赔偿
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。法律依据：按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
弟弟在煤矿工作。下班后，三个工人开车回家喝酒。他们去医院拍电影，说他们的头骨骨折了。煤矿有责任吗？
法律分析：根据相关法律规定，劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都有承担责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
是赔偿责任人让劳动局仲裁，是否可以信任安全监督局，还是施工现场受伤，赔偿责任人让劳动局仲裁
你好，公司在哪里？下达的什么处罚
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下二级残疾每个月能得到多少钱？
二级残疾人补助二级残疾人补助为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
发生工伤工资纠纷怎么处理，有哪些相关规定
工伤工资纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷复杂程度。协商、调解更为灵活，仲裁、诉讼则更具法律效力。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
0人看过
眼晴十级伤残该怎么赔?
眼晴十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，十级伤残还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
2024年工伤新规定是什么
工伤新规定涉及多方面，操作如下：1.及时申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级享受相应工伤保险待遇，如领取伤残补助金、医疗补助等。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
超龄员工在工厂工作时如何获得突发疾病赔偿？
员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤，可以申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
被公司逼成抑郁症算工伤吗
抑郁症不被视为工伤。处理方式包括：1.寻求专业医疗治疗；2.与公司沟通协商，改善工作环境；3.向劳动监察等部门投诉；4.咨询律师，探讨法律维权途径。注：因具体情况而异，请结合个人实际选择合适方式。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我被劳务派到公司工作，我该怎么办
劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
0人看过
因为工伤已经不能工作了，怎么赔偿呢？
工伤后遗留的后遗症也算工伤，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
遇到职业打假怎么处理
遇到职业打假，应根据实际情况处理。若职业打假人合法索赔，不构成欺诈；若采取非法手段敲诈勒索，则构成欺诈，可能触犯《刑法》的敲诈勒索罪，需承担刑事责任。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
员工出差期间，但当天没有工作安排。下车后被车撞到后面。这种情况被认为是工伤
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤赔偿有护理费么2024，有哪些法律规定
工伤赔偿中护理费的处理方式主要是按月支付。选择处理方式时，需根据工伤职工的实际情况，如护理依赖程度、伤残等级等，来确定具体的支付标准和周期。同时，应确保支付方式合规，以保障工伤职工的合法权益。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
公司对同事在工作中受伤的责任是什么？
员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职，因为我做了工伤鉴定。我该怎么办？
受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿。4、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况，采取不同的策略，如解除合同后主张一次性伤残补助金及工伤医疗补助金等。6、同时，可以结合社保缴纳情况，要求用人单位承担责任。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
0人看过
你好。左手食指远节骨折能评几级伤残？
手指骨折伤残等级需依具体情况而定。根据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条，手指骨折若满足粉碎性骨折、线形骨折、缺失半个指节等情形，可能构成轻伤。如未及时处理，可能影响手指功能及外观。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我眼睛在工地搞电焊和等离子，光把眼睛伤啦黄斑病变，看什么都是模糊变形的工伤能到多少级？
您的情况可能构成工伤伤残，具体等级需鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资待遇不变。如不及时处理，可能影响您的工伤认定和伤残等级评定，进而影响到您的工伤待遇。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
工人左手手部骨折，手术打钢板，现钢板已拆除。需要通过劳动仲裁做伤残鉴定
您好，发生工伤应先进行伤残鉴定，然后依据鉴定结果进行赔偿。根据《民法典》规定，如因工作遭受人身损害，您有权要求医疗费、护理费、交通费等赔偿。若用人单位参加了工伤保险，您还可以从工伤保险基金中获得部分赔偿；否则，全部赔偿由用人单位承担。如单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。及时处理赔偿事宜对您的权益保护至关重要，延误可能导致证据丢失或权益受损。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
给没有单位老板干活受伤了，怎么赔偿?
处理给私人干活受伤的常见方式包括：协商和解、调解处理或提起诉讼。选择时需考虑伤情、赔偿金额及对方态度等因素，选择最适合自身情况的方式。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
个体雇佣临时工，雇主如何赔偿？
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
我母亲在一个餐馆上班工作的时候店里面的和面机把手腕打断了当时筋和血管骨头都断了现在医生接都给接上了但是手指只能动其他干不了想问一下这个赔偿金额有范围吗?
可以要求餐馆赔偿。1.收集证据，如医疗记录等。2.与餐馆协商赔偿金额。3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。5.根据法院判决执行赔偿。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
0人看过
农民工轻伤误工赔偿法律怎么规定的
农民工轻伤误工赔偿，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素，一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或诉讼，以最高效地保障自身权益。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
超龄工伤可以选择人身损害赔偿吗?
超龄工伤常见的处理方式是选择人身损害赔偿。具体选择哪种方式，需根据事故性质、伤害程度及个人实际情况综合判断。若伤情严重，建议及时咨询专业律师，以便更全面地维护自身权益。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
对方负全部责任，工伤能赔偿多少？还能向对方赔偿吗？
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
企业对于高血压的员工，这不违反劳动法吗？
可以去劳动部门投诉
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我在厂完里出的车呙主院，住院检查骨折，去社保局，申请工伤社保局不给申请鉴定工伤怎么办?
处理工伤申请问题，常见方式有自行补全材料、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人情况，如材料缺失程度、对法律流程的熟悉度等。补全材料适用于轻微缺失，法律援助可提供专业指导，投诉则适用于遭遇不公正对待时。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
员工生病中风不能工作，公司如何赔偿？
您好，建议申请劳动仲裁
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤九级赔偿标准2024
工伤九级赔偿标准为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》第三十七条，工伤九级可享受一次性伤残补助金，若合同期满或职工提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
现在快退休了,需要申请工伤受伤?
员工脚扭伤可申请工伤认定，处理方式包括单位申请或员工自行申请。选择时，优先考虑单位申请，如单位不配合，员工可自行申请，确保权益不受损。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
你好。顾别人来家干活摔骨折了怎么赔钱
您好，顾工摔骨折应赔偿。操作如下：1.确认劳动关系，收集相关证据；2.根据伤残程度计算赔偿金额，包括医疗费等；3.协商赔偿，达成一致则签署协议；4.协商不成可提起诉讼，通过法律途径解决。注意保留证据，遵循法律程序。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
0人看过
工地工亡要判刑吗
工地工亡不一定判刑，若构成重大劳动安全事故罪，相关责任人员可能会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，违反安全管理规定导致重大伤亡，情节恶劣的可处三年以上七年以下有期徒刑。若不及时处理，可能导致法律责任加重。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
0人看过
工伤哪些是用人单位赔付
工伤赔付的常见处理方式包括由工伤保险基金支付和用人单位补充支付。具体选择哪种方式，需根据工伤保险购买情况、伤残程度及当地政策规定等因素综合考虑。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
医生写的休息期就是误工费吗
医嘱休息期算误工费。根据司法解释，误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间依据医疗机构出具的证明确定，即医嘱的休息期。如不及时处理，可能影响赔偿计算。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
1/3
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
首页 > 法律问答 > 辽宁劳动纠纷 > 辽宁工伤索赔法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟