辽宁工伤索赔法律问答

辽宁
工伤索赔
我在工厂工作时得了肺气肿和大疱。我能得到补偿吗？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，据此，劳动者解除合同的（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；据此，用人单位解除劳动合同的（五）劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位据此解除劳动合同的（六）其他情形法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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在工厂工作时发生了一些工伤，应该找谁负责
你好，需要进行鉴定
阜新法律问答顾问
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异地医疗报告日期填错了怎么办？
法律分析：可以去当地的医疗保障局进行更改，各级医疗保障局负责本统筹异地就医统筹协调工作。法律依据：《内蒙古自治区基本医疗保险异地就医管理办法》第六条符合异地就医申请条件的参保人员，需按照参保地规定办理异地就医备案。第七条异地就医人员应当按照就医地规定办理就医，并接受就医地管理。第八条?自治区各级异地就医经办机构应为异地就医人员提供与本统筹区参保人员相同的服务和管理，包括业务咨询、医疗信息记录、医疗行为监控、医疗费用审核等。第九条自治区异地就医经办机构应当扩面提质，稳步扩大定点医药机构范围，并适时在媒体上向社会公开发布名单。第十条异地就医经办机构对各异地就医定点医药机构依据服务协议进行管理。第十一条?异地就医经办机构应加强政策宣传，依规办理异地就医备案、结算。任何单位和个人不得限制符合条件的参保人员异地就医。第十八条?各级医疗保障局负责本统筹异地就医统筹协调工作，履行对异地就医工作的监督管理职责。
沈阳法律问答顾问
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劳动纠纷，临时工工伤，医院建议住院，老板要求出院，如果今日不出院，后续不负责?
如果老板在你出院后不再负责后续治疗费用，你可以首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，你可以向工伤保险经办机构申请工伤认定和医疗费用报销。同时，保留好所有与工伤有关的医疗记录和费用票据，以便在申请时提供证明。如果老板仍然拒绝支付，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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我工伤十级，保险单约定七级以上才能赔偿，这种情况不能赔偿吗(医疗费用除外)
一般情况下，工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险，那么在此期间职工受了工伤，由该单位支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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工伤死亡，法人应该承担什么责任？
你好具体是什么事情呢
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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请教工伤员工十级，伤情骨折软组织开放性损伤肌腱损伤，评残后已享受3个月停工留薪问支持因工伤休假这7个月停工留薪原工资待遇抗辩思路和法律依据及有力证据？
工伤骨折属于十级工伤，停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。如单位未支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付停工留薪期间的原工资待遇。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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医疗费用由上司支付，上司支付的医疗费用要如实返还给上司吗？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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工作时突然晕倒是否会导致蛛网膜下腔出血是工伤？
你好，需要鉴定才能确定
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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中等职业学校的学生必须去工厂进行社会实践吗？学校老师说是教育局规定的
建议按照学校规定处理
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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对妻子的工作有影响吗？政审
您好，具体是什么情况呢
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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如何赔偿在工厂工作受伤脸上留下的伤疤？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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我工地受伤以骨拆工地快完工了我伤需三个月医治怎么走流程序?
工地受伤后，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及和解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商顺利，可和解；如有争议，可考虑仲裁或诉讼。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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工伤认定申请逾期未达，如何进行有效补救？
工伤认定申请逾期，应尽快采取补救措施。若材料不全，及时补正并提交。若已超申请时效，可依法提起行政复议或诉讼，争取自身权益。注意保留相关证据，以便后续维权。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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医疗费用由老板预付，老板预付的医疗费用应该如实退还给老板吗？
如果单位不及时支付，你可自行垫付并保存好相关票据，等工伤认定和劳动能力鉴定下来后一并主张，可协商或诉讼解决
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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去单位20多天受伤的怎么办?
受伤后申报工伤的常见处理方式有单位申报和职工自行申报。单位申报需提交工伤认定申请表等材料，职工申报则需携带劳动合同、医疗诊断书等。选择处理方式时，应优先考虑单位申报，如单位不配合，则职工需自行申报以保障权益。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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工作失误给公司造成8万元的损失，工人如何赔偿
一、员工失误导致公司损失，如何赔偿1、员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：（1）如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决；（2）可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准；（3）如果和劳动者协商一致，可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、员工失误导致公司损失，公司要求赔偿巨额赔偿金，怎么起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定不予受理；3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；4、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查，当事人陈述案件事实。
沈阳法律问答顾问
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工伤鉴定的实际鉴定费用应当纳入何种范畴？
工伤鉴定费用由工伤保险承担。操作包括：1.提供完整的鉴定材料；2.缴纳鉴定费用；3.等待鉴定结果。如未参保，费用可能由单位或个人承担。需确保费用及时支付，以保障鉴定顺利进行。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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超过退休年龄也可认定工伤
超过退休年龄认定工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如已缴纳工伤保险且符合工伤认定条件，可优先申请工伤认定。
鞍山法律问答顾问
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我爸爸在工作中在高空作业摔下来死亡?
如果单位没有为您爸爸购买工伤保险，您可以先与单位协商，要求单位承担工伤保险责任。如果单位拒绝承担责任，您可以向社会保险行政部门举报，要求单位补缴工伤保险费并承担相应责任。同时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼要求单位赔偿。
沈阳法律问答顾问
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工伤有5个多月了，还能申请吗?
您可以选择向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位已申请，则无需重复申请。如不确定如何操作，可咨询专业律师或法律机构。
鞍山法律问答顾问
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爸爸在工作中脑梗死住院老板没有购买社保和医疗保险，我该如何索赔？
参照已买社保承担
鞍山法律问答顾问
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无缘无故被停职，怎么上诉？
做出停职决定的应该是上级党委,停职后如果没有复职,就不能继续履职。在审计中查出村干部侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费的，要责令其如数退赔;需要给予党纪政纪处分的，移交纪检监察机关处理;构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的法律责任。连续两次被评为不称职的村干部，其职务自行终止。法律依据：《村民委员会组织法》第十六条本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明罢免的理由。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。村民可以对违法违纪的村干部依法提出启动罢免程序，县级有关部门和乡镇政府应该依法指导开好罢免会议，保护村民的罢免权利。
沈阳法律问答顾问
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员工超过退休年龄，但工伤保险一直在参保，发生工伤可以办理吗?
可以办理工伤。员工虽超退休年龄，但未办理退休手续或享受退休待遇，且在参保状态，发生工伤将依法得到保障，由工伤保险基金支付赔偿。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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误工时间是怎么规定的
误工时间处理方式依据具体情况选择，包括依据医疗证明、定残时间等。选择时需考虑伤情、治疗情况、是否致残或死亡等因素，确保权益得到最大化保障。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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在工作中，医院的两个计划，公司因手术费用保守治疗，预约手术不支付。
您好，向卫生主管部门投诉，申请医疗事故鉴定，依据鉴定结果要求赔偿
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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共同承担一项工作。其中一人在工作中受伤。是否应该分担责任？
合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单位承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
沈阳法律问答顾问
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蓄意违章造成的伤害不属于工伤对吗
蓄意违章造成的伤害是否属于工伤，需结合实际情况判断。一般来说，如果符合工伤认定条件，可以申请工伤待遇。如有争议，可寻求专业法律意见或向相关部门咨询，以确定最合适的处理方式。
丹东法律问答顾问
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工伤申请后怎么查询
工伤申请后可通过拨打12333查询进度。根据《工伤保险条例》，社保部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。如60天后仍未收到结果，可拨打电话查询。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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退休人员误工费赔偿问题的
退休人员误工费赔偿，通常依据收入减少情况处理。如有固定收入，按实际减少计算；无固定收入，则参照相近标准。选择处理方式时，需考虑收入稳定性、可证明性等因素。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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我是承接公司劳务做人工的，现在我的一个工人走路摔伤了，目前工人已经吿到人社局那边
如果工人被认定为工伤，您作为用人单位，首先应当确保及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。在获得工伤认定和鉴定结论后，您应依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿应由用人单位全额承担。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但用人单位仍需偿还。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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一次性工伤死亡医疗补助金是多少
处理一次性工伤死亡补助金的常见方式包括申领和协商。申领需按照法定程序向工伤保险基金申请，协商则是与雇主达成赔偿协议。选择哪种方式取决于具体情况，如已参加工伤保险，申领更便捷；如未参加，协商可能更合适。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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骑电车上班在工厂门口，进停车位摔伤算工伤吗?
骑车在工厂摔伤，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择处理方式时，应首先确保个人安全，及时就医，并咨询专业律师或相关部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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工伤十级，赔偿标准是多少？
工伤十级赔偿通常包括医疗费、停工留薪和一次性伤残补助金等。选择处理方式时应考虑工伤的具体情况、员工的实际需求以及企业的经济状况，确保赔偿的公平合理性和法律合规性。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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上下班途中发生工伤然后现在辞职想问一下怎么工伤赔偿
工伤赔偿可通过申请工伤保险基金支付或向用人单位索赔。选择时需考虑伤情、治疗情况等因素，确保获得全面合理的赔偿。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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工伤认定与劳动仲裁的程序衔接问题
工伤认定与劳动仲裁可并行。工伤认定确定伤害性质，劳动仲裁解决争议。若伤情明确无争议，可直接申请工伤认定；有争议时，先仲裁后认定。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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因员工失误，造成其他员工受伤，员工需要负责任吗
针对员工失误造成的伤害，常见处理方式包括单位承担医疗及赔偿费用，并对失误员工进行内部调查和处理。具体处理方式应根据实际情况选择，如员工过失程度、公司规章制度等。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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