大庆工伤赔偿法律问答

大庆
工伤赔偿
肋骨骨折三根 走工伤保险怎么理赔
在工地上肋骨骨折三根的，可以索要的赔偿一般有：工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；工人住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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嘉兴十级工伤，工资6500-8000
十级的工伤能赔下列费用：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。法律依据：十级的工伤能赔下列费用：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
齐齐哈尔法律问答顾问
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九级伤残怎么赔那么多？
九级工伤的赔偿是：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
哈尔滨法律问答顾问
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菏泽市农民建筑工人工伤误工费赔偿价格？
应该根据合同约定的工资确定
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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因集团重组从一个子集团到另一个子集团，劳动合同重新签了。这时候与原子集团是解除合同的情形么曾有工伤的是否可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金？
用人单位与工伤职工解除劳动合同，属于违法解约的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资赔偿。如果已经被认定五至十级工伤的，还可以依法获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金等工伤赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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工地的工人摔伤，已经在医院救治两个月了，花费五十多万，但人还是瘫痪了，后期怎么办？
劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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劳务公司不做工伤处理，怎么办？
公司不做工伤鉴定劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果向公司主张赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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单位工作半年没有签署合同和保险，工作中受伤。
工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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你好，我想问下我承包出去的工程，在工作中工人意外摔伤跟我有关系吗？
劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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上下班工亡赔偿纠纷案件
劳动者在下班后猝死，一般不认定为工伤，但如果有侵权责任人的，赔偿标准如下：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我零时工发生事故 可能几天不能上班 有工作吗
协商不成、可以通过法律途径处理
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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您好，我在超市粮油组上班时，伤了腰，这算不算是工伤
发生工伤后该这么办：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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公司的职工发生工伤事故，请问十级工伤认定标准
要根据本人工资和其它具体情况综合计算
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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您好：我觉得咨询一下，我工作期内骑电动车跌伤了，我企业有五险这类状况归属于工伤事故吗？
具体是什么交通意外
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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在工作的中途，为了更好地避开非机动车本身实际操作过当骑摩托车产生意外身亡，交管部门的基本评定是摩托无外力作用撞击印痕。资询劳动部门不组成工伤事故。亲属也找了施工工地。我想问一下那样的状况，能够得到什么
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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自己承揽一间房屋的工程装修,因一道墙要拆卸,临时性在外面找来一个杂工,讲定拆掉给要多少钱,后杂工在墙体拆除全过程中不小心造成 墙面坍塌,至杂工一腿部5级残废,我是不是要担负承担责任.
建设工程承包人在合同履行过程中，应承担以下责任：一、按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工。承包人按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工是确保按时竣工的第一步。承包人应在进入施工现场前做好开工的一切前期工作，如施工方案、原材料、设备的采购、管理、使用、场地的平整、施工必备的水、电、道路的畅通等。二、接受发包人的监督。《合同法》第二百七十七条规定“发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查。”三、确保建设工程质量达到合同约定的标准。《合同法》第二百八十一条规定“因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应承担违约责任”。《合同法》第二百八十二条规定“因承包人的原因致使建设工程在合理使用期内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。”四、发包人经检验验收未按期付款，承包人可以催告，经催告仍不付款的，凡可折价、拍卖的工程，承包人可以诉请人民法院解决，确保自身利益不受损失。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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浇筑的铁水烫伤，先后做了两次手术，植皮面积达5CM，各位专家，可以做工伤等级鉴定吗
需要病历及法医查体确定
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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帮人家做临时工铁架不牢固断掉摔伤了算不算工伤
应由鉴定机构进行鉴定
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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因为工作受伤了，小腿做了手术，安装了钢板。我想问一下什么时候进行鉴定，这种情况会评价几个水平。
你好，需要鉴定结构进行鉴定的
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我的脚在工厂发生了工伤事故，脚底做的植皮手术，留下了很大的伤痕，能做障碍吗？需要办什么手续？
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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你好，我丈夫在工地工作，楼上掉模板撞到左脚，去医院拍照说左脚拇指粉碎骨折，住院20多天，医生说休息3个月工作，现在出院了。公司应该如何赔偿我们的过失费用，在这种情况下公司应该赔偿我们多少？
在工作中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级，具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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下班的时候被车撞了属于工伤吗？
您好，是承担什么责任呢
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我自己承包了工程，有工伤保险，在家吃饭下楼去车上拿资料摔断了脚！这是工伤吗？
看你和发包方具体关系
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我被同事支付了400英镑的医疗费，赔偿了300英镑。然后我的同事十天没工资了。我能向公司要钱吗？
您好，您可以起诉要求
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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工作休息期间给别人刮伤算工伤吗?
该行为与工作有关吗
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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手指甲那边工伤事故手指甲来到一半能够定级嘛
需要依据恢复情况通过专业鉴定机构来确定
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我儿子本月8日在他的工厂工作，左脚拇指关节有点骨折，怎么办才能确定障碍呢？工厂有权辞掉他吗？
可以申请劳动仲裁
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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我在工厂打工在加班时意外被灼伤请问这属于工伤吗？
交通事故认定书有吗！详电！
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我老婆在某公司打工把脚骨骨折怎么赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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右手手腕负伤血管锯断三根神经系统二根筋锯断医治后左手无名指和小手指弯曲不可以伸直能否评十级伤残
先申请鉴定，再根据鉴定结论计算赔偿数额
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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律师先生，我妈妈64岁，在卫生所扫马路，雨天扫地滑倒，左手腕骨折，可以说是工伤事故吗？
你好，可以向肇事者索赔的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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腰1横突骨折能评上工伤几级？
需要进行劳动能力等级鉴定
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我们是肋骨骨折两根，还有两根模糊，也不知道具体能不能订残，对方车是有保险的，还有三者险，已经住院十多天了，可以出院吗？我们是农村的，这个务工费都是一至的吗？没有后期的康复的费用吗？骨折肯定十多天好不了
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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胖是最大的工伤.可以求赔偿吗
需根据本人工资计算
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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律师?我老爸给人干活，从高处摔下来，去世啦，怎么办
给私人干活摔伤的，根据本人与雇主各自的过错来承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费用向赔偿义务人起诉要求赔偿。法律依据：给私人干活摔伤的，根据本人与雇主各自的过错来承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费用向赔偿义务人起诉要求赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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如果父亲把母女俩带走需要给母亲劳动费吗？
你好，请问具体什么情况
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我爸在木业工作，被机器碰到了手，骨头露出来了，但是没伤到骨头
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我是工地施工员，没有签订劳务合同。因为看错图纸直接造成老板经济损失几十万
和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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在工厂受伤手骨折了老板不给我拆钢针请问我该怎么办
您好，搜集相关证据，申请劳动仲裁
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我在工作时不小心右脚二脚趾粉碎性骨折这个怎样赔偿，需要什么手续和单据
劳动者在工作时小脚趾骨折，如果被认定为工伤，一般属于工伤十级，可获得一次性伤残补助金，为七个月的本人工资，以及医疗费、康复费、伤残辅助器具费等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我工伤评定8级，劳动合同终止应该赔偿多少钱呢？老板应该赔偿多
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿
你好!具体是什么情况呢，可以说的具体一下
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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你好，我家人今天去打煤球，老板让他帮忙抬下皮带，结果他家工人突然打开了机器
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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你好我单位保安在值班室突发脑溢血，在医院已经12天了，我单位已经付5万多医药费
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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你好问资询一下保姆在上班路上摔伤了雇主要成旦责任吗
保姆上下班受伤不算工伤。工伤前提是存在劳动关系，而保姆与与雇主之间是不存在劳动关系的，是雇佣关系，无法认定为工伤。但是即使无法认定工伤，也可以要求侵权人进行赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下员工把干活的时候把左手大拇指弄断了然后住了
员工把活干错了，如果未给单位造成经济损失的，不需要赔偿；如果造成重大的损失的，则要赔偿。单位可从员工的工资中扣除部分工资作为赔偿，但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在工地干活受伤?现在伤没好就解雇我这样合理么？？
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以及第八十七条。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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鼻子受伤属于面目毁容吗吗，报工伤能赔多少钱
你好，需要进行鉴定才能确定
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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农民工在工地受伤公司怎么赔付
如果农民工在工地受到的伤害属于工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，则由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己依法承担损失；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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工伤认定为多处挫伤，我应该得到哪些赔偿？
工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我们跟老板干活时，有位工人从楼上掉下来摔死了，经过调查属于工伤意外
员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。法律依据：为：《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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请问工伤鉴定和伤残鉴定有什么不同
工伤认定和伤残鉴定的区别：1、申请鉴定的主体不同。工伤鉴定申请主体是职工本人、近亲属、雇佣单位；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同。申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。3、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满；交通事故伤残鉴定申请时间是医疗终结后。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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您好:跖骨1~3骨折工伤能鉴定到几级？
工伤伤残的鉴定标准：例如劳动者具有两个以上横突骨折等情形的，可鉴定为工伤九级；如果具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情形的，可鉴定为工伤十级。同一器官或系统多处损伤的，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后.5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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您好，在单位工作间被氢氟酸气体熏了很久晕3次，酸气体是从一楼工作间排到顶棚从暖气管缝飘进我工作间
您好，您可以选择劳动仲裁，或者起诉
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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在工厂受伤?左手背热压伤?植皮后留有大面积疤痕增生?手指不能
需要根据鉴定结果确定
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我今年6月中旬在工地上班，不慎把左手中指截止。住院期间公司给我办了申请伤残鉴定出院后
要做工伤劳动能力鉴定需要先被认定为工伤，也就是说要在拿到工伤认定决定书后再申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，要申请劳动能力鉴定的，需要在伤情稳定后或者停工留薪期满即可申请鉴定
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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工龄赔偿最多能赔偿多少个月工资？
根据你在该单位的工作年限确定，工作6个月以上至一年的补偿一个月的工资，不满6个月的补偿半个月工资。如单位违法解除的，则为补偿标准的双倍计算赔偿金额
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我雇的工人在工地上碰了下，去医院检查拍片子都没事，输了三天消炎药走了
你好，建议双方协商，协商不成通过诉讼解决
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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上班没有按照规定路线走，而是走了拦截铁链，没有穿过铁链拌倒，右膝盖骨骨折
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我是工伤住院2个月没经过我本人和家属签字老板就把我弄出院了现
建议到劳动局投诉
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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