大兴安岭劳动纠纷法律问答

大兴安岭
劳动纠纷
病假单位不给发工资怎么办
单位不发病假工资，应尽快采取行动。首先，与单位沟通，要求补发工资；其次，若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；最后，考虑法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，可灵活选择处理方式，但务必保留好相关证据，以便维权时使用。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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我能要求单位缴纳保险吗？那时也没有签订劳动合同
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
黑河法律问答顾问
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直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，公司应该补偿工人吗？但以前离开的同事提供的证词有效吗？
你好，建议，人社局申请劳动仲裁
黑河法律问答顾问
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我是理发店的学徒。我不想再做了。我向老板辞职了。老板说要提前一个月，能不能拿到工资。我该怎么办？
可向劳动监察大队投诉
黑河法律问答顾问
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如果暑期工的工资标准远低于正式员工，工作时间相同，还是违法的
建议向劳动局申请仲裁处理
黑河法律问答顾问
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
从劳动法角度说。签合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。没签劳动合同，你可以随时离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大兴安岭法律问答顾问
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暑期工人被辞退应该马上发工资吗？
可以申请劳动仲裁维权
黑河法律问答顾问
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工伤期间陪护费，营养费，修养期间检查费用那个单位出?
工伤期间的陪护费、营养费等，常见处理方式有两种：一是通过工伤保险基金支付，二是若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。选择处理方式时，应首先确认单位是否已缴纳工伤保险，若已缴纳，则及时向工伤保险机构申请支付；若未缴纳，则与单位协商解决，必要时可通过法律途径维护权益。
绥化法律问答顾问
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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让我在工作时付50元。我该付钱吗？
你好，建议报警处理
大兴安岭法律问答顾问
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上司说要扣工资。这个合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
绥化法律问答顾问
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