七台河无故辞退法律问答
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无故辞退
公司部门撤销辞退员工时应如何给予赔偿
公司部门撤销辞退员工时,常见的处理方式包括协商和申请劳动仲裁。协商是首选,双方可就补偿金额和方式达成一致。如协商无果,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
黑河法律问答顾问律师
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你好,建议协商处理
绥化法律问答顾问律师
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工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
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未提前通知辞退劳动者,用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准,帮助您全面了解辞退相关法律规定。
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