七台河社会保险法律问答

养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

你好，你需要到民政部门办理

子女购房可以直接提取父母的公积金。住房公积金是以家庭为单位，家庭是指包括夫妻双方和未成年子女。子女未结婚之前购房，可以申请提取使用父母的住房公积金。申请提取住房公积金不分首套房或二套房，只要职工能提供真实有效的购房手续，均可以申请提取使用住房公积金。若职工购房并申请使用住房公积金贷款，则要看购房人名下以前有没有房产，银行有没有房贷记录、公积金中心有没有购房支取记录。子女提取父母的住房公积金，需要出具未婚证明、首套房证明，并提供本人身份证原件和户口簿原件。另外，父母用自己的住房公积金，为未婚子女购买商品房时，需要提供以下材料：一、提取人及配偶身份证原件；二、提取人结婚证（或未婚证明）原件；三、商品房买卖合同原件；四、购买商品房首期付款发票原件；五、商品房买卖合同网上登记备案证明原件；六、提取人单位填制并加盖印章的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情况形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储金额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的；依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人，受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储金额；无继承人也无受遗赠的人，职工住房公积金账户内的存储金额纳入住房公积金的增值收益。

单位扣除生育津贴中的产假工资和社保，应分情况处理：1.若单位已交社保，生育津贴和产假工资不可同时享受，但单位无权扣除已缴纳的社保费用；2.若单位未交社保，产假期间公司应按正常出勤发放工资，生育津贴应作为额外补贴发放；3.若单位违规扣除，女职工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理时，女职工应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。

针对此情况，常见处理方式有：1）与厂方协商，争取更合理赔偿；2）申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇；3）如厂方不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式时，应充分考虑个人实际情况、法律法规及赔偿的合理性。建议咨询专业律师，以获取更具体建议。

针对您的情况，操作建议如下：首先，确认补缴情况，确保公司和个人的欠费都已缴清；其次，向公司人力资源部门了解生育津贴的发放情况；若公司未按规定发放，可向劳动行政部门投诉并提供相关证据；最后，根据投诉结果决定是否需要寻求法律援助或采取其他法律手段。不同情况可能涉及不同的操作流程，请根据实际情况灵活应对。

残保金缴纳标准通常根据企业所在地区、员工人数和工资总额等因素确定。常见处理方式包括：按照当地政策规定的比例计算缴纳金额，确保按时足额缴纳。选择处理方式时，应综合考虑企业实际情况和合规要求，确保既符合法律规定，又能降低负担。