黑龙江工伤索赔法律问答

黑龙江
工伤索赔
在工厂，鉴劳务合同了，关节头摔裂了，怎么要赔偿？
关节头摔裂后，常见的处理方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定并依法索赔。您应根据实际情况选择合适的方式，如单位不配合，可直接向劳动行政部门提出工伤认定申请，并保留相关证据以备后续维权。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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工人实际年龄69，因某种原因身份证弄错写成79岁，事情就是这位工人在工地上干活把手腕摔骨折了能算工伤吗？
提出工伤认定申请是常见的处理方式。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明和医疗诊断证明。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性等因素，并咨询专业律师以确保权益得到最大保障。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我上班的同事找我拔罐烫伤我应该承担多少医疗
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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大学没毕业，在公司上班和公司签的实习协议上班期间被叉车把我脚撞骨折了住院了我该怎么申请赔偿？
您可以先与公司协商赔偿事宜，如协商不成，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑赔偿金额、时间成本、证据充分性等因素。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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能算工伤吗？该由谁赔偿
属于工伤，由侵权的学生承担刑事责任和民事赔偿责任，如侵权学生不能赔偿民事责任由学校赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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职业造假者违法吗？法律支持职业造假者吗？
法律分析：违法。“职业打假人”一般专指以赚钱为目的，故意购买有问题的商品或者服务，要求商家支付赔偿的人。由于“职业打假人”不具有为生活消费，购买、使用商品或者接受服务的属性，因而不具备消费者享有的权利。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
鹤岗法律问答顾问
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包工头，手下工人无证干电焊
无证干电焊的工人如果被安监局发现，可能会受到行政处罚。安监局作为政府的职能部门，主管安全生产和相关的政策法规工作，具有行政权和执法权。对于无证作业的行为，安监局有权依法进行查处，具体的处罚措施可能包括罚款、责令停工等。但具体的处罚会根据实际情况和法律规定进行裁定。
黑河法律问答顾问
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工人出意外谁是主要责任人
工地事故责任划分依约定、资质和安全条件、连带责任等因素确定。应查看签订的协议，并确认发包人或分包人是否知情雇主资质，以明确责任主体，确保合理追责。
鹤岗法律问答顾问
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交通事故认定为工伤后可享受的主要待遇有哪些
认定为工伤后可享受工伤待遇。具体操作：1.及时申请工伤认定；2.根据认定结果，向企业或工伤保险经办机构申领医疗费、丧葬费等；3.如交通事故赔偿低于工伤待遇，申请补足差额。
黑河法律问答顾问
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工伤十级月工资9600，能赔多少钱？
工伤十级月工资9600元，能赔多少钱需根据具体情况计算。一般包括九个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及由省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如不及时处理，可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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退休人员是否可以加入工会
法律分析：退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而非劳动关系。会员退休后,一般不具备恢复会籍的条件,故其保留会籍不作变动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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打零工时大拇指切掉一块肉老板需要赔偿多少钱
打零工时大拇指受伤，老板需依法进行工伤赔偿。赔偿包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等，具体金额需根据工资和当地平均工资确定。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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误工时间的计算与确定方法
误工时间根据医疗机构证明确定，致残持续误工可计至定残日前一天。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，确保准确计算误工时间及费用，保障受害人权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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拖欠农民工工伤赔偿金如何办，法律如何规定
拖欠农民工工伤赔偿金，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解快速且成本低，若不成可考虑仲裁或诉讼，但需注意时间和经济成本。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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工地干活，手指压伤，骨折，手指精断掉?
如果单位不配合进行劳动能力鉴定，您可以先尝试与单位沟通协商，说明鉴定的必要性和重要性。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，请求他们介入处理。同时，您还可以咨询律师，了解通过法律途径维护自己权益的可行性。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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在厂里上班被机器弄到手了，但是没有买医疗保险，厂里只愿意赔偿医药费，是否合理否合理？
除了医药费，您还可以要求赔偿误工费、伤残赔偿金等。具体选择哪种处理方式，应根据您的实际伤情、工作性质等因素综合考虑，建议咨询专业律师。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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导致脊柱骨折，农村合作医疗是否报销
你好，要看合同约定
哈尔滨法律问答顾问
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上班时牙齿被木方打断了两颗，可否申请理倍
可以申请工伤。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定后，根据伤残情况享受相应工伤保险待遇。如用人单位未提出申请，您可在1年内自行申请。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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右手的中指断掉工伤
如果工伤鉴定结果未达到伤残等级，你仍然可以享有工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。这些费用符合规定的，将从工伤保险基金中支付。此外，停工留薪期内的工资也应由用人单位支付。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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在工地上工作，一个工人被另一个人伤害了。谁是最大的责任？承包商？
什么情况下被打的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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劳动争议一审起诉流程是怎样的
劳动争议一审起诉流程：先申请劳动仲裁，成功后携裁决书、起诉书等材料到法院立案，之后等待法院审理判决。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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最佳时间进行工伤鉴定
一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内，用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤认定的程序有哪些工伤认定的程序有如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
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对方负全部责任，是工伤吗？
要看交警的事故认定
哈尔滨法律问答顾问
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工伤伤害牙齿是否全部报销医疗费用？
法律分析：工伤保险牙齿报销范围有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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晚上加班回来的路骑电动车摔伤是工伤吗？
自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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咨询一下右手桡骨远端骨折的停工期是多少个月
需要根据具体伤情确定
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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但没有骨折，怎么赔偿
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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误工费赔偿标准销售有提成吗
销售提成可计入误工费，计算方式依实际情况而定。如能提供充分证据证明提成收入，可按实际减少的收入计算；否则，可参照同行业上一年职工平均工资计算。选择不同计算方式时，应考虑证据充分性、计算便捷性和赔偿公平性。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我在煤矿工作，我能要求赔偿吗？
可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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出院后被公司解雇。该怎么赔偿？
不解除劳动关系，员工发生工伤后从用人单位和工伤保险基金获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
双鸭山法律问答顾问
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伤残等级9级，公司没有给我买社保。这个年龄的工伤是如何赔偿的？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
黑河法律问答顾问
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我爸在老家一个小厂上班，受了工伤骨折一年了（工伤没有鉴定），也没有交保险怎么办？
建议先申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》规定享受医疗待遇。如鉴定结果确认工伤，可依法要求赔偿。同时，与雇主沟通协商，确保权益得到保障。如情况复杂，可寻求专业律师帮助。
哈尔滨法律问答顾问
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申请的工伤赔偿多久能到账，法律上该如何规定
工伤赔偿到账时间不定。具体操作：1.及时申请工伤认定，提交必要材料。2.配合医疗机构治疗，稳定后申请劳动能力鉴定。3.如遇争议，可与单位协商或寻求法律援助。4.保留相关证据，以备后续可能的法律程序。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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想咨询一下定残标准
定残标准通常依据医学诊断、伤残程度及影响生活的程度来确定。常见处理方式包括：1）前往指定医疗机构进行伤残鉴定；2）根据鉴定结果申请相应伤残等级；3）如有异议，可申请重新鉴定。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、伤残程度及法律要求。
齐齐哈尔法律问答顾问
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镇医院的诊断证明可不可以申请工伤?
镇医院诊断证明是申请工伤的辅助材料。需由用人单位、伤职工等向社保部门提出工伤认定申请。如单位未申请，伤职工或其近亲属可在1年内申请。确保诊断证明真实有效，及时提交申请。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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60岁以上的工伤能享受一次性医疗补贴和一次性就业补贴吗？
法律分析：工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤评不到级老板该陪多少钱呢
工伤评不上级，老板仍需支付相应赔偿。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资待遇等。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。
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黑河法律问答顾问律师
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舞蹈老师，在工作时间，由老板带着练舞，不小心受伤，崴脚了，肿了，算工伤吗？医疗费用能让公司承担吗？
您的情况可能属于工伤，具体需申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作期间受伤可申请工伤认定，单位未申请的，您或您的近亲属、工会组织可在1年内提出。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续医疗费用的承担。
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我在上班的路上出了交通事故，保险公司理赔后还可以到单位申请工伤理赔吗
可以申请工伤理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，如果您在上班路上出车祸被认定为工伤，可以申请工伤理赔。
齐齐哈尔法律问答顾问
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被钩子打鼻子骨折，我问工厂能赔多少钱
在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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问一下2024最新工伤赔付标准山东省
工伤赔付标准包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等九项。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，这些费用由工伤保险基金支付。如单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔付责任。不及时处理会影响职工权益，甚至导致法律纠纷。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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我的双脚后跟骨粉碎性骨折，能评几级工伤，具体包赔多少包赔项目是什么项目是什么？
工伤赔偿具体操作：1.申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果确定赔偿项目和金额；4.协商或通过法律途径解决争议；5.领取赔偿款项。
鹤岗法律问答顾问
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左脚皮肤撕脱伤，左足开放性骨折是几级工伤
左脚皮肤撕脱伤、左足开放性骨折需进行劳动能力鉴定确定工伤等级。操作如下：1.待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2.提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料；3.等待专家组提出鉴定意见并作出劳动能力鉴定结论。
哈尔滨法律问答顾问
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交通事故伤残等级的认定是否会影响工伤伤残等级的认定？
认定工伤事故的标准：职工在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患职业病的；或者在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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想咨询一下工伤?
如果单位未为你申请工伤认定，你可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，确保准备齐全相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等。同时，注意保留相关证据，以便在后续流程中证明自己的工伤事实。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我在23年7月24下班路上出现事故，这个可以申请工伤认定吗
可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。请及时申请，以免影响权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我今年20岁了，我在工作的时候，报警有用吗？
你好，建议报警让警察处理
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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也不知道老板的身份证号码，该怎么办？
找人索要
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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黄律师您好，我想咨询一下，工人在职因病死亡的应得到哪些赔偿？
工人在职因病死亡，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第十五条，工作期间突发疾病死亡视为工伤，应享受相应工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响赔偿的及时性和家属的合法权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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住院手术有什么责任吗？出院后也不能上班，工厂有责任，工厂有合同
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我是一名护士，我们科室的护士长白天强迫我参加医院活动，我能抱怨他吗？
建议协商解决，贵单位违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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肖律师您好!我问题一下，工亡已经赔偿了，做工伤认定要交费给认定单位吗？
工伤认定免费。操作包括：1.及时向当地社保部门报案并申请工伤认定；2.准备并提交相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3.配合社保部门的调查和审核工作；4.如认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起诉讼。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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做伤残鉴定是司法鉴定中心做吗？
是的，伤残鉴定通常由司法鉴定中心进行。根据《司法鉴定程序通则》规定，司法鉴定机构在收到委托后，会进行审核并指派专业鉴定人员进行鉴定，最终出具司法鉴定文书。若不及时进行伤残鉴定，可能影响相关权益的认定和保障。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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10级残疾后继续离开公司工作，以后如何补偿
法律分析：残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照相关法律规定支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任？
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应“视同工伤”。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我在私人廠上班把腿傷骨折了。?
您在工作中受伤导致腿骨折，符合申请工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，您的情况可能属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。您应当首先向用人单位提出工伤认定申请，如果单位未在规定时间内提出，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明和事故报告等材料。
黑河法律问答顾问
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公司给员工买的安全责任保险要多少钱？安全责任保险和工伤保险有什么区别？赔偿一样吗？
两者是不同的险种，有区别。赔偿数额根据你的情况计算
齐齐哈尔法律问答顾问
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我受到临时雇佣工作时，被其它工作人员未拿稳器材掉落砸伤手指，右手无名指骨折碎裂，怎么办?
应申请工伤鉴定，要求赔偿。具体操作：1.及时向劳动监察部门申请工伤鉴定；2.鉴定确认后，与用人单位协商赔偿事宜；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
哈尔滨法律问答顾问
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你好。请问劳动能力鉴定要找什么部门做啊谢谢
劳动能力鉴定的常见处理方式为向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据具体情况选择合适的鉴定流程和材料准备，确保鉴定结果的准确性和有效性。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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仅仅几天的工作，和老板没有任何合同。您是如何处理这些事情的
在工作期间受伤有可能是工伤的，若是此时老板不管的，员工可以自己提工伤申请。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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