南通调岗降职降薪法律问答
南通
调岗降职降薪
原岗位撤掉了,公司调岗不同意,就先叫我去培训可以拒绝吗
可以拒绝调岗培训。具体操作:1.与公司人力资源部门沟通,明确表达不同意调岗的立场和原因;2.如公司坚持调岗,可书面提出异议并保留证据;3.若问题未解决,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中,保持冷静和理性,依法维护自己的权益。
南京法律问答顾问律师
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去上班公司要求调岗,如果我不愿意公司有权开除我吗
拒绝调岗后,公司无权直接开除您。处理方式因情况而异:若您希望继续在原岗位工作,可以与公司沟通表达意愿并寻求解决方案;若公司坚持调岗且双方无法达成一致,您可以考虑申请劳动争议仲裁并要求公司支付赔偿金。在处理过程中,建议保留相关证据并咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。
扬州法律问答顾问律师
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公司突然给员工降薪,降薪20%是违法的
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
连云港法律问答顾问律师
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公司给员工减薪20%合法吗?
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
南京法律问答顾问律师
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