浙江讨薪法律问答

浙江
讨薪
我在一家公司工作，工资被同事拿走了，现在不给我该怎么办？
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
主管乱扣工资怎么办？
公司乱扣工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资怎么投诉1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
工地欠材料款堵工地有用吗
工地欠材料款堵工地并非合法解决方式。应协商、申请劳动仲裁或起诉，向劳动保障部门投诉。依据《民法典》相关规定，可通过保证人承担责任或请求连带责任保证人承担保证责任来追讨欠款。堵塞工地可能引发更多法律问题，不建议采取。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
使用两张不同银行的银行卡发放工资会不会合并扣税？
你好，需要分开缴税
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
0人看过
单位效益不好要求员工上两天班休息一天，合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
退休不发工资怎么办？我应该在哪里抱怨？
【法律分析】：退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。【法律依据：：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
你们好学生找中介做兼职拖延不给工资我该怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
我有一个星期天没有工作，但是我没有给我工资怎么办
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
实习期扣12分能满分学习考试吗？
法律分析：能扣分，不要超过六分，超过六分实习期延长一年。对于C1驾照来说，实习期没过的驾驶证能扣分，扣分在实习期结束后清零。如果扣分超过11分，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。如果是A级驾照或B级驾照，只要扣分，就必须参加学习和考试，扣分超过6分但不满12分的延长实习期一年，扣分达到12分，也会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
0人看过
工厂已经一个多月没上班了，我该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
提前回家有年终奖吗？
你好，根据公司的规章制度来定
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
我每天在私人工厂工作13个小时，这是违法的
一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
本月20号辞职，下个月20号离职工资怎么算？
法律分析：劳动者辞职以后，工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
上班一个月零几天工伤停工留薪期工资怎么算?
工伤停工留薪期工资通常由用人单位按原工资标准支付。除工资外，您还可以依法获得医疗费、伙食补助等赔偿。选择处理方式时，建议优先与用人单位协商解决，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
公司未完成任务不发工资
上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
三天的工作被解雇了，公司没有支付工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
如果项目经理欠我工资，我该怎么办？
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决:1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
老板把我和朋友的工资转给了她，他不给我怎么办？
法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
车辆被法院扣押五年，是否需要缴纳车船税？
法律分析：当然需要交车船税。车船税不交会产生滞纳金，而且会导致车辆年审不过，因为在车辆年审的时候，会检查车船税缴纳情况，如果发现没有缴纳，会责令补缴后才给予车辆年审合格。法律依据：《中华人民共和国宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
治疗期间单位是否发工资？
具体需要与工厂进行协商请假事宜
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
公司老板拖欠工资，如何撤回劳动仲裁诉讼？
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
不想上班，有工资吗？
最好双方协商解决
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
公司通过什么渠道收回员工的工资？
要回被公司克扣的工资的办法：积极与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；依法直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
让劳务公司找工作有合同工作没钱拖不退怎么办？
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下：1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话，可以通过法律的途径来要回。2、起诉；通常情况下，找人办事是违法法律相关规定的，可以通过起诉认定委托事项无效，判令对方返还相关款项。3、告对方诈骗；如果对方涉及上述行为的话，当事人可以直接报警，告对方诈骗。如果警方认定不存在诈骗行为不受理的话，可以向法院起诉。花钱找工作没办成不给退钱起诉流程1、首先，登录政务官网，点击申诉按钮，反馈花钱找工作没办成不给退钱事情；2、填写中介公司名称；3、选择事件日期；4、然后，点击提交按钮。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十条【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。【诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资找哪个部门最快最有效
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
其它员工正在加班。老板故意不让我加班，强迫我辞职。
你好，可以申请劳动仲裁
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
我是混凝土搅拌站的司机。当了一个月的老板，我昨晚离开了。我现在该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
我在现在的公司干了20年了，准备离职，以前公司说法定节假日都推到年底了三倍工资也没有了这样合法吗？
不合法。法定节假日工资应正常发放，且不能推迟到年底结算。如公司未按规定支付节假日工资，您有权向劳动监察部门投诉。公司克扣或拖欠工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，可能会面临法律责任。长期不处理此问题，可能影响您的劳动权益和生活质量。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
如今离职，财务说不给怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
我在工厂工作的劳务承诺给的差价一直拖着不给怎么解决？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
企业要求待岗职工每天在会议室待岗三个月，是否违法
法律分析：企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
签订劳动合同的公司以劳务费的形式支付工资合法吗？
法律分析：支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
合同工期签订三个月，会不会不给工资
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
今年43年退休工龄最低能拿到多少钱？
以人社局的综合计算为准
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
暑假工没签合同，老板不按时发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
出了车祸，该不该要？
可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
台球厅已经半个月没有支付工资了
您在家办公了吗，说说详细情况
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
没有签署劳动合同并且没日工作时长超过八个小时，还不给予加班费补偿节假日不给予放假
是的，未签署劳动合同的员工仍然有权要求支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬。即使未签署劳动合同，员工仍享有这些权益。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
欠薪七个月了，还没发，当时辞职是自动离职，没有向公司提出离职?
如果你擅自离职，给公司造成了实际损失，公司有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，要求你赔偿损失。但是，公司不能随意扣除你的工资。如果公司认为你有赔偿责任，应该与你协商确定赔偿金额，或者通过法律途径解决。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
不是月初去的干了23天没有休息日工资是怎么算的月薪3800/31合法吗
对于干了23天没有休息日的工资计算，月薪3800直接除以31天可能不完全符合法律规定。正确的做法是按照国家标准和劳动合同约定的工作日来计算。若长时间不按照法律规定处理，可能会导致劳动纠纷，甚至需要承担法律责任。依据《劳动法》的相关规定，应确保劳动者的合法权益，合理计算工资。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
试用期2个月,昨天下午把工资卡号发给老板了,请问这个工资应该什么时候发到我的银行卡呢?
离职工资应即时结算。具体操作：1.与公司沟通，要求立即支付工资；2.准备相关证据，如工作记录、离职证明等；3.若公司不配合，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
机关单位工勤技师，44年退休工资是多少？
退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的，连续工龄满20年以上的，按照本人工资的百分之七十五来发放，43年工龄也要看是不是连续工龄才能计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
0人看过
法定节假日加班小时制，当晚12点以后该怎么办？
若存在加班事实，可要求依法支付加班费
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
16岁的未成年女孩在酒吧工作，不发工资怎么办
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
工资3000元，党费按0.5%计算150元，150元是一年还是一个月？
【法律分析】：根据我国法律规定，应当按照如下标准：党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。【法律依据：：【《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。【第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
不办理辞职手续，是否违法
你好，建议申请劳动仲裁
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
失信被执行人可以划扣工资吗
失信被执行人的工资可能会被划扣。根据相关法律，失信被执行人的所有财产都可能被强制执行，包括工资。但银行在划扣前会为你保留必要的生活费用。若长期不处理失信问题，除了工资被划扣，还可能面临高消费限制、信用惩戒等更严重后果。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
公司都要求员工签署离职信，然后结清工资。这样的员工合法吗？
公司这样的做法很显然的是不合理的。而且也涉嫌违法。这不符合劳动法的相关规定。对此可以向劳动监察部门进行反映，要求进行处理。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
承办方拖欠农民工工资怎么起诉
承办方拖欠农民工工资，可依法起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件：原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围。拖欠工资严重影响农民工生活，可能导致社会不稳定。建议及时通过法律途径维护权益。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
一个月4000元工资，23天工资怎么算？
工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍；年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍；深圳病假工资：按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
误工费实际减少收入是什么意思？
交通事故处理流程：1.事故认定；2.治疗稳定后进行伤残、三期评定，一般在交警指定的鉴定机构评残；3.根据鉴定情况计算赔偿费用，协商理赔；4.误工费按照实际减少的收入计算；5.依法进行赔偿，保险公司不予理赔的部分，按照责任大小进行分担
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
拖欠的农民工工资已经上法庭，还没有解决
你好，建议向劳动部门投诉
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
如果我的脚在工资上骨折，老板拒绝给工资怎么办？
工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
然后要求员工给他，这是违法的吗？
可以投诉，也可以申请仲裁
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
企业因拖欠工资向劳动局投诉。劳动局要求企业写情况说明书
法律分析：1.公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。2.员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
我只付了一半的工资。我怎样才能把剩下的拿回来
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
如何计算工伤两个月期间的工资待遇
按伤前正常工资标准执行
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
想退休不付工资怎么办？正常情况下应该给予吗？
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
你好。酒店取消扣款。合法吗
酒店取消扣款是否合法，需具体分析。一般来说，若符合合同规定或双方协商同意，则合法。建议查看合同条款或咨询律师。酒店取消扣款的行为是否合法，需要根据具体情况进行分析。如果取消扣款符合酒店与客人之间签订的合同条款，或者双方经过协商达成了一致意见，那么这种行为就是合法的。然而，如果酒店单方面取消了扣款，而没有遵循合同条款或者没有得到客人的同意，那么这种行为就可能涉嫌违约或者不当得利，需要承担相应的法律责任。建议您在遇到这种情况时，先查看合同条款或者与酒店进行沟通协商，如果问题无法解决，可以咨询专业律师的意见。当您发现酒店取消扣款后，若无法联系到酒店或者酒店拒绝解决问题，或者您认为酒店的取消扣款行为已经给您造成了较大的经济损失，那么这可能表明问题比较严重了，建议您及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资三四个月不发怎么办？
老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决:1.向劳动监察部门反映相关情况,由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实,作出仲裁裁决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
1/8
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
丽水讨薪律师 台州讨薪律师 舟山讨薪律师 衢州讨薪律师 金华讨薪律师 绍兴讨薪律师 湖州讨薪律师 嘉兴讨薪律师 温州讨薪律师 宁波讨薪律师 杭州讨薪律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 浙江劳动纠纷 > 浙江讨薪法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟