江西工伤索赔法律问答

江西
工伤索赔
60岁以上的伤者是否仍然有延误工作赔偿？
双方协商约定处理
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工人在施工现场受伤时，我要承担什么责任？
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
南昌法律问答顾问
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工伤鉴定公司赔偿一次性就业补贴和一次性伤残补贴后，公司不盖章怎么办？劳动仲裁了一次性就业补贴和就业补贴
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。法律依据:法律依据:法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南昌法律问答顾问
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工伤申请流程需要哪些资料?
工伤申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。依据《工伤保险条例》第十八条，这些材料是认定工伤的关键，缺少可能导致申请不被受理，影响工伤权益的及时保障。
南昌法律问答顾问
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关于因发包人行为引发的索赔事宜
若发包人未按合同时间支付工程预付款和进度款，承包人可采取以下措施：首先，与发包人协商，要求按约付款并保留沟通记录。其次，根据合同约定或相关法律规定，承包人有权暂停施工，并通知发包人。最后，若协商无果，承包人可依法向法院提起诉讼或申请仲裁，要求发包人支付款项并承担违约责任。
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就是工作的时候眼睛进异物到医院取出后眼睛现在看东西模糊怎么办
眼睛进异物导致模糊，应首先就医并保留证据。若因工作原因造成，可申请工伤认定；若非工作原因，可寻求民事赔偿。具体选择哪种方式，需根据实际情况和法律规定综合考虑。
景德镇法律问答顾问
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上班途中，被无牌车辆撞倒，造成本人骨折。如何申请工伤
你好，骨折的话尽快申请工伤认定，一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。
南昌法律问答顾问
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我在工厂工作时经常被管理骂和打击，让我精神受到伤害
法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
南昌法律问答顾问
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我的工人受伤了，我要承担多少责任？
你好，需要根据事故的原因，来区分发包人或包工头的责任，根据死伤者的家庭情况等来确定损失金额。
三明法律问答顾问
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在工地上开挖掘机，不小心弄断了食指，但是工地上没有买保险，也没有签合同。我该怎么办？
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
鹰潭法律问答顾问
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
9级工伤解除劳务合同后公司一次性赔偿多少钱？
九级工伤解除劳务合同后，常见的处理方式包括协商赔偿和申请劳动仲裁。协商赔偿可快速解决问题，但需注意保障自身权益；申请劳动仲裁则更具法律约束力，可确保赔偿的公正性。选择时需考虑实际情况和赔偿诉求。
九江法律问答顾问
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开公交车20年，得了严重颈椎病，能评定职业病吗?
可以申请职业病鉴定，确认职业病后依法享受工伤保险待遇。选择处理方式时应先咨询专业医生，确认颈椎病与工作关联度，再向所在单位或当地劳动保障部门申请职业病鉴定。如鉴定结果确认为职业病，可根据《工伤保险条例》享受相应待遇，保障自身权益。
南昌法律问答顾问
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误工费赔付问题，跟受伤职工请什么假有关系吗？
误工费赔付问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商快速高效，调解可借助第三方力量，诉讼则具有法律强制力。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
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工伤掉两颗门牙赔多少钱
工伤门牙磕掉，常见处理方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定、协商赔偿或提起劳动仲裁等。选择时需综合考虑伤情、赔偿标准、个人意愿及法律程序等因素。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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并且私人矿上也不给解决,至今没有恢复,23年8月份左右在煤矿井下工作时间内把脚崴伤后导致韧带拉伤?
您的情况有可能拿到赔偿。可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。如果私人矿上不给解决且伤势严重导致长期无法工作，您有权要求相应的工伤赔偿。不及时处理可能会影响您的合法权益。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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工伤食指骨折想问下公司赔偿问题
工伤食指骨折的赔偿包括多个项目，如医疗费、护理费、营养费等基础费用，以及因治疗导致的交通费和住院伙食补助费。此外，还包括因停工留薪期间的工资损失，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和方式需依据《工伤保险条例》及相关法规进行核算。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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2024工伤死亡补偿金标准
工伤死亡补偿金包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第三十九条第一款，如不及时处理，可能影响遗属的经济权益。
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手术已完全切除甲状腺。劳动能力评估能确定多少层次？
你好，需专业机构鉴定
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
劳动能力鉴定过程需要多长时间
劳动能力鉴定一般60日内完成。具体操作为：提交申请后，委员会组织专家鉴定，60日内作出结论，必要时可延长30日。结论作出后，将及时送达申请单位和个人，可据此进行后续工伤待遇申领等操作。
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我是三级尘肺职业病人，该怎么办？
需要参考本人工资、伤残等级等因素计算
萍乡法律问答顾问
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伤残鉴定中心在哪里
伤残鉴定地点依情况定。工伤应去社保部门的工伤鉴定中心，非工伤则去司法鉴定中心。操作时，需携带相关证明材料，如劳动关系证明、医疗单据等，按照流程进行申请和鉴定，确保权益得到保障。
景德镇法律问答顾问
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
在工作期间，如何赔偿角膜上皮损伤
你好，建议先申请伤情鉴定，依据鉴定结果要求赔偿
南昌法律问答顾问
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工人因饮酒出现工伤怎么处理
饮酒导致的工伤，如果是工作原因，可申请工伤认定并获得赔偿；若非工作原因，则不能认定为工伤。选择处理方式时，应首先明确饮酒原因，再根据实际情况选择是否申请工伤认定。
新余法律问答顾问
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工伤鉴定哪一级单位为最终结论
工伤鉴定最终结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。选择处理方式时，应确保及时申请工伤认定，并准备相关资料，以便顺利进行劳动能力鉴定。如有异议，可依法申请再次鉴定。
景德镇法律问答顾问
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大病救助xx不做，应该找哪个部门上诉
你好，去找社保，根据要求提供材料
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用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？
法律分析：在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
九级工伤一次性伤残补贴九个月的工资按什么标准计算？
你好，建议申请工伤认定，以认定结果为准
南昌法律问答顾问
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公司负责上班途中闯红灯受伤的交通事故吗？
你好，要看事故责任才能确定的哦
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上下班途中工伤赔偿是怎样的
处理上下班途中工伤，可申请工伤认定，依据《社会保险法》获赔。选择合适处理方式需考虑伤情、治疗情况，以及是否能及时获得赔偿。
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伤残鉴定适用标准
伤残鉴定需遵循严格程序，包括提供完整鉴定材料。根据《司法鉴定程序通则》，委托人应提供真实、完整、充分的材料，并对材料真实性、合法性负责。如材料不真实或不完整，可能导致鉴定结果不准确，影响赔偿和权益保障。
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申请工伤赔偿的标准流程
工伤赔偿申请流程包括申办、受理、评残、赔偿。根据《工伤保险条例》，选择不同处理方式时需考虑材料完整性、事故伤害调查需求及工伤认定时限，确保流程顺利进行并保障个人权益。
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
我在单位发生工伤。伤残补助金啥时候领。我已55岁了?
工伤伤残补助金领取需提供工伤认定书等材料，支付标准依据伤残等级确定，最多为27个月工资。如不及时领取，可能影响您的合法权益。依据《工伤保险条例》相关规定，您有权享受此次工伤对应的补助金。
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意外受伤。我该怎么办？
私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔偿；2、劳动者和老板之间是劳务关系的，因为提供劳务而受伤的，提起民事诉讼。因为第三人原因而受伤的，可以诉第三人，也可以要求老板给予适当补偿。老板在补偿后，可以向第三人追偿劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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因前几年体检听力受损下降,即将和公司签协议离职,我的问题是,李律师?
可以。如果公司配合，直接协商补偿事宜；如公司不配合，则准备相关证据材料，向劳动仲裁委提起工伤补偿申请，仲裁结果出来后，可根据结果执行或进行诉讼。
赣州法律问答顾问
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工作人员在下班回家的路上摔倒骨折，公司要不要交医药费？
你好，可以申请工伤认定，申请伤残鉴定，以鉴定结果为准要求赔偿
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工伤赔偿多少，具体的法律规定是什么
工伤赔偿根据医疗和伤残等级确定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。未及时处理会影响赔偿的及时性和全额性。依据《工伤保险条例》规定。
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
这个65岁的老人在工厂骨折了，该怎么补偿？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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我的起重机被雇来在工地工作。在上班的路上，抓住工人的食指，在手指上夹了一块肉。如何划分责任？
法律分析：应当现报当地安监局备案，先行协商，如果协商不成，可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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单位未经同意私自修改我的手机彩铃
如果单位侵犯了你的权利，你可以首先与单位沟通，要求恢复原有彩铃并道歉。若沟通无果，你可以向相关部门投诉或采取法律途径维权，如向法院提起诉讼。
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工人上班前感觉不舒服执着要去上班，上班五分钟晕倒去医院脑出血，六个小时死亡
如果工人未参加工伤保险，发生工伤后，仍可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。同时，用人单位还可能面临相关部门的处罚。因此，建议用人单位为工人参加工伤保险，以规避潜在风险。
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如何赔偿在工厂工作受伤脸上留下的伤疤？
法律分析：因工伤脸上留下伤疤的，有什么赔偿依据伤残和等级而定，没有造成伤残的，一般是赔偿医疗费、营养费、康复费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
南昌法律问答顾问
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工厂工人卸货(不是专业卸货工人)尾板也是工人操作的。司机有责任吗？(汽车属于公司)
聊跟骨粉碎性骨折能鉴定几级工份
聊跟骨粉碎性骨折的工伤等级鉴定，常见处理方式包括及时就医、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规要求，咨询专业律师或相关部门以确保权益得到保障。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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员工生病中风不能工作，公司怎么赔偿？
需要支付经济补偿金
三明法律问答顾问
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工地干活摔断一根肋骨
认定为工伤后，您应尽快稳定病情，并准备相关材料如工伤认定书、病例资料等。随后，您需前往当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后，您才能要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。在整个过程中，保持与用人单位的良好沟通，并遵循相关程序规定，以确保您的权益得到保障。
萍乡法律问答顾问
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浙江厂里工伤赔钱有多少钱
工伤赔偿常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素，协商不成可逐步采取法律手段。
新余法律问答顾问
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做完伤残鉴定多久出结果?
伤残鉴定结果一般60日内出具，复杂情况可延长。如果在规定时间内未收到结果，可以向劳动能力鉴定委员会咨询进展。如果对初次鉴定结果不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。选择不同处理方式时，应根据具体情况和实际需求来决定。
景德镇法律问答顾问
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建筑工地。班组合同。用工合同1
建筑工地上的劳动合同应包含以下关键条款：工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和工作条件、合同期限、违约责任等。这些条款能够明确双方的权利和义务，保障工人的合法权益，并规范双方的行为。
景德镇法律问答顾问
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大拇指粉碎性骨折工伤赔偿?
大拇指粉碎性骨折工伤，可申请工伤鉴定并依法索赔。选择处理方式时，应咨询专业律师，明确赔偿项目与标准，根据实际情况选择协商、调解或诉讼等途径，确保权益最大化。
赣州法律问答顾问
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试用期内出现工伤怎么赔偿
试用期工伤的赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能赔偿不足，仲裁和诉讼更具法律效应但耗时较长。
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父亲工亡，孩子刚上大学能领到抚恤金吗？
法律分析：根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。法律依据：《工伤保险条列》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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用人单位在未签订劳动合同的情况下，应承担什么责任
你好，可以申请劳动仲裁维权
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就是在上班的时间段在上班的位置吃饭受伤算不算工伤?
可认定工伤。具体操作为：1.及时就医，确保伤情得到妥善处理；2.收集相关证据，如医疗证明、事发照片等；3.向所在单位或工伤保险机构申报工伤，提交必要材料；4.等待工伤认定结果，如有异议可申请复议或诉讼。
三明法律问答顾问
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