漯河调岗降职降薪法律问答
漯河
调岗降职降薪
公司为了少赔钱,让一批老员待岗一年降低工资在赔钱可以吗?
公司强制老员工待岗降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不能随意安排员工待岗,如果待岗降低员工基本工资,员工有权要求解除劳动合同并支付经济补偿金。若不及时处理,员工可能通过法律途径维权,公司将面临支付赔偿金的风险。
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调岗降薪逼迫离职怎么办
调岗降薪逼迫离职,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》,您可以先尝试与用人单位协商,如协商不成可向调解组织申请调解,进而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可能面临权益受损的风险。
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