周口工伤索赔法律问答

周口
工伤索赔
我们公司的一名员工脚受伤了。从来没有上班。他想要工资和理由吗？遇到这样的人怎么办？让他辞职
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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工人上班期间被压到造成骨折原因:厂里的厂房被行驶的车辆撞毀造成人员受伤
如果工人上班期间被压到造成骨折，但无法确定责任方，工人仍可以向用人单位提出工伤认定申请。在申请过程中，社会保险行政部门会进行调查核实，以确定是否属于工伤。如果认定为工伤，用人单位应承担相应的工伤赔偿责任。
三门峡法律问答顾问
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当我为老板工作时，导致骨折。老板应该承担什么责任？
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
南阳法律问答顾问
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你好，我想咨询伤残鉴定。
伤残鉴定结果对赔偿具有重要影响。根据鉴定结果，可以确定伤者的伤残等级和劳动能力受损程度，进而确定相应的赔偿金额。伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。因此，在进行伤残鉴定时，应确保鉴定结果的准确性和公正性，以保障伤者的合法权益。
商丘法律问答顾问
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我是加油站的工作人员，司机加油少付200元可以立案
你好！可以搜集证据，起诉解决。但取证较难
信阳法律问答顾问
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轻微工伤误工费怎么给?
轻微工伤误工费依实际计算。有固定收入按实际减少计，无固定收入参照近三年平均或行业平均工资。协商不成可申请仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
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没有劳务合同，帮人做事，手腕骨折?
在没有劳动合同的情况下，手腕骨折的工伤认定流程包括：首先，收集并准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等。其次，到当地劳动部门申请工伤认定，提交相关材料。若被认定为因工受伤，可获得医药费全额垫付和停工留薪期内的工资。最后，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，按伤残等级向用人单位索要赔偿。
信阳法律问答顾问
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帮私人做事。骨折了怎么赔偿？
骨折赔偿可选择协商、调解或诉讼。协商快速简便，调解由第三方介入更公正，诉讼则具法律强制力。根据具体情况和赔偿需求，选择最适合的处理方式。
三门峡法律问答顾问
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工作中死亡属于工伤死亡吗？
工作中死亡一般认定为工伤死亡，处理方式包括申请工伤认定、索要赔偿等。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
许昌法律问答顾问
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员工夜里在宿舍厂库疾病死亡算不算工伤
员工宿舍内病发身亡，常见处理方式包括申请工伤认定和寻求其他法律救济。若不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼途径追究雇主责任或寻求其他补偿。选择合适方式需综合考虑案情、证据及法律规定。
漯河法律问答顾问
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工伤等级由两颗牙齿松动计算
您好，您是工伤鉴定做完了吗？还是初步的预估呢？之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右，您方便说下您的具体情况，我好给您做一个初步的计算呢
三门峡法律问答顾问
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受伤后自己去了医疗保险，老板不在乎能起诉吗？
你好，是否有签订劳动合同，目前公司是否不愿意赔偿，建议你起诉处理
三门峡法律问答顾问
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上班途中发生交通事故本人全责能认定工伤吗
上班途中发生交通事故，若本人全责，一般不能认定工伤。处理方式包括与对方协商赔偿、报交警处理并定责、走保险理赔等。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如事故严重程度、双方责任划分等因素综合考虑。
漯河法律问答顾问
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问你个事不是在工地发生的脑出血工地负责人吗?
您好！脑出血工伤认定需视情况而定。如果是工作时间和地点因工作原因突发，可申请工伤认定。申请时需提供医疗证明、工时记录等，认定成功后可享受工伤待遇。如非工作原因，则可能无法认定为工伤。（因输入限制，以上内容未能穷尽所有情况，如遇复杂情形，请咨询专业人士。
三门峡法律问答顾问
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我媳妇在厂里上班被机器扯到头发导致头部缝了十多针，厂里不予赔偿?
根据您媳妇的工伤情况，赔偿项目可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。如果构成残疾，还可能包括辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额需根据工伤认定结果和鉴定等级确定。
商丘法律问答顾问
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中指伤残属于几级?
中指伤残可达十级。处理方式：1.及时就医治疗，保留相关医疗证明；2.咨询专业律师，了解伤残等级评定标准；3.申请工伤认定，提交相关证据材料；4.根据伤残等级鉴定结果，申请相应赔偿。
信阳法律问答顾问
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临时工工伤认定流程是什么
临时工工伤认定简要流程：1.紧急送医，确保临时工得到及时救治；2.单位应在30日内向社保行政部门申请工伤认定，若单位不申请，职工或其亲属可在1年内申请；3.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.携带相关资料，向工伤保险经办机构申请待遇。具体操作中，需注意保留医疗记录、工伤认定申请表等证明材料，以便后续申请工伤保险待遇。如遇到单位不配合或拒绝支付工伤保险待遇等情况，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
信阳法律问答顾问
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如果疑似职业病第一年未通过鉴定，是否可以再次鉴定疑似职业病第一年未通过鉴定，是否可以重新鉴定
可以进行具体鉴定
周口法律问答顾问
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肋骨骨折能凭工伤认定吗?
肋骨骨折的工伤认定，常见处理方式有：1)单位在30日内申请工伤认定；2)单位未申请时，职工或其近亲属在1年内申请。选择哪种方式取决于单位是否及时响应。若单位积极处理，则首选单位申请；若单位推诿，则职工应自行申请以保障权益。
许昌法律问答顾问
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中介介绍我到厂里干活在干活的临时工在工作当中造成我足部三处骨折问构成工伤吗伤吗？
您的情形应属工伤。具体操作：1)及时就医并保存医疗证明；2)向用人单位提出工伤认定请求，提交医疗证明和相关材料；3)如用人单位不认定，向当地劳动局提出工伤认定申请，填写相关表格并提交证据材料；4)等待劳动局调查并作出工伤认定决定；5)根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇。
许昌法律问答顾问
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个人雇佣关系工伤怎么处理
个人雇佣工伤处理：1.及时送医并保留证据；2.根据过错情况，双方协商赔偿；3.第三人致害，可追偿；4.无法协商，可调解或诉讼。具体操作：首先确保雇员得到及时救治，并收集相关证据。然后分析过错情况，与雇主协商达成赔偿协议。如涉及第三人责任，可向其追偿。若协商无果，可考虑通过调解组织介入或向法院提起诉讼解决纠纷。
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当我在工作中因为别人的意外错误而受伤时，还是对我的意外伤害负责的主要人员
工作中伤到别人，应由所在单位负责。单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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