河南工伤索赔法律问答

河南
工伤索赔
工伤产生的误工费，正在装修停工产生的费用算误工费么?
工伤误工费由单位支付。具体操作为：1.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利；2.若遭受其他人身损害，根据实际减少的收入计算误工费，需提供相关收入证明。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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一期尘肺病在职后升级为二期单位是否需要赔偿？
法律分析：应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工伤已经做了劳动能力鉴定，之后再去拆钢板，要不要申请工伤复发才去拆钢板
拆钢板一般不需申请工伤复发。若工伤复发且影响劳动能力，可在鉴定结论作出1年后申请复查鉴定，然后按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用等。若无变化，则按原鉴定结论处理。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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公司在试用期7天工人在第4天由于自己失误造成右手小指中节骨折保守治疗2个月康复现在工人劳动仲裁要做伤残鉴定这个情况有可能评到伤残吗?
常见处理方式包括：1.及时申请工伤认定；2.在医疗期满后或病情稳定时申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果申请相应工伤待遇。选择处理方式时应咨询专业律师，确保流程正确、权益得到保障。
洛阳法律问答顾问
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因对方逆行，为躲避对方，导致我摔伤，算不算工伤？
是否算工伤需具体情况判断。若摔伤属于工作时间、工作场所且因工作原因，可申请工伤认定。若不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼等途径维权。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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什么时候是工伤鉴定的最佳时机？
工伤鉴定的最佳时间，一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；如果单位未在上述期限申请的，则职工一方可以自行在一年内进行申请；如果要申请劳动能力鉴定的，则最佳时间，是职工经治疗伤情相对稳定的时候。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
郑州法律问答顾问
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去上班的路上自己摔伤了，公司能负责吗？
法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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老师在工地受伤，没有伤到骨头，伤到大腿肌肉，缝了二十多针
可以报工伤。根据《工伤保险条例》，在工地发生事故伤害，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。您伤到大腿肌肉，缝了二十多针，属于事故伤害，应及时申请工伤认定。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我是退休人员受伤了，已认定10级工伤，单位给我买了大龄社保，补偿了3万多单位是不是补给我工资的差额部分？
针对您的情况，常见处理方式包括：1.与单位协商，要求补发工资差额；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。您应根据实际情况，选择成本最低、效率最高的处理方式。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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一级伤残的伤残津贴是按统筹标准划分还是按本人的工资划分？
一级伤残的伤残津贴是按本人工资划分的，为本人工资的90%。依据《工伤保险条例》第三十五条，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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煤矿死亡一人隐瞒不报，两年可以举报吗？
矿难瞒报一人死亡是不报、谎报安全事故罪。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。不报谎报安全事故罪的构成要件如下：1、客体是安全事故监管制度；2、客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为；3、主体为为对安全事故负报告职责的人员；4、主观方面为故意。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十九条【消防责任事故罪】违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九条之一【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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如果工人在工作中被挖掘机弄伤了怎么办？谁负责？
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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你好。工地受工伤赔偿问题
工地受伤赔偿中，必须要赔偿的费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等直接经济损失。此外，根据伤残等级和停工留薪期情况，还应支付停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。如劳动关系解除，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
郑州法律问答顾问
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关于工亡待遇的法规标准是如何设定的
工亡认定标准明确，处理方式包括：1、申请工伤认定，确保权益得到保障；2、享受工亡待遇，如停工留薪、医疗费用支付等；3、如用人单位不配合，职工或其近亲属可依法提出工伤认定申请。及时处理，避免权益受损。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工伤认定中的上下班途中应包含哪些要素
工伤认定中的上下班途中包含时间、地理要素。根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，合理时间内的往返工作地与居住地，或从事日常所需活动且路线合理的途中，均可视为“上下班途中”。如不及时明确这些要素，可能影响工伤的准确认定，进而影响到职工的合法权益。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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工伤申请时间期限是两年吗
工伤认定时限非两年。单位应在事故后30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请的，职工或其亲属可在1年内申请。操作包括准备相关材料，如医疗证明、工伤事故报告等，并向社保行政部门提交申请。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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干活的时候把右脚大母脚趾骨折错位手术完事了工资一月一万块钱能陪多少钱误工费
您因工作受伤，可依法获得误工费赔偿。误工费根据误工时间和收入确定，您月收入一万，误工时间以医疗证明为准。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我想咨询一下发生工伤分包方与劳务队赔偿比例应该是多少
工伤赔偿比例根据伤残等级确定，一级至四级较高，七至十级较低。依据《工伤保险条例》规定，赔偿包括医疗、康复、工资等多项内容。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致纠纷和不良社会影响。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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农村户口十级伤残应如何赔偿
农村户口十级伤残，应依法赔偿。包括：1.根据医疗凭证确定医疗费；2.依据误工时间和收入确定误工费；3.按实际发生费用计算交通费；4.用伤残系数等计算残疾赔偿金。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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工作时，这是工伤吗？
您好，请问是上班时间受伤的吗？根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等
许昌法律问答顾问
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员工受伤脚断手术出来还不到4个月，老板说工资先给3给3个月，3个月过了保险公司还没处理这还有这个吗？
工伤赔偿需等待认定后三个月内发放。根据《工伤认定办法》，单位未在规定时限提出工伤认定申请，职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出。如逾期未处理，可能影响赔偿的及时发放和权益保障。
郑州法律问答顾问
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撤销行政职务处分后到期的，如何恢复原工资等级和行政职务
建议与单位及人社部门衔接办理
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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如何写伤残及功能简介，如何写申请鉴定的理由？
当事人提出工伤鉴定申请需要提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份资料；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
郑州法律问答顾问
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你好，请问井下一线工巩膜裂伤，能鉴定工伤几级
巩膜裂伤可申请工伤等级鉴定，先向社保或劳动保障行政部门提出工伤认定申请，待伤情稳定后，再向设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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骨折工伤赔偿？
骨折工伤应依法赔偿。具体操作包括：1.申报工伤并鉴定伤残等级；2.根据等级确定赔偿项目和金额；3.向工伤保险基金或用人单位申请支付；4.如有争议，可通过法律途径解决。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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工伤失去一个手指能赔偿多少钱？
你好，具体需要做鉴定
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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学校买了实习责任险我自己家的店里上班受伤可以报吗
学校买的实习责任险在自家店里上班受伤不可报。根据《工伤保险条例》规定，只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能享受工伤保险赔偿。由于您是在自家店里上班，并未与学校建立劳动关系，因此不属于工伤保险赔偿范围。如不及时处理，可能无法获得相应的保险赔偿。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我想问一下如何赔偿在施工现场工作时被钢筋碰到嘴里
你好，具体什么原因造成的
洛阳法律问答顾问
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工伤鉴定是否有时间限制
再次鉴定结果如何
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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我十级工伤，合同到期了，公司不续签合同，能有什么赔偿？
十级工伤合同到期，单位应顺延合同，不能随意终止。如违法终止，需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的合法权益，导致经济损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位应遵守法律规定，保障劳动者权益。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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如果雇佣临时工意外死亡，应该如何赔偿？
临时工享受工伤待遇的，所以工伤死亡可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
南阳法律问答顾问
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脑挫伤S06.10是12个月的停工期
法律分析：工伤治疗期限相当于停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
南阳法律问答顾问
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员工在没有劳动合同的情况下怎么申请工伤
无劳动合同时，申请工伤需：1.收集证据，如工资单、工作证等，证明与用人单位存在事实劳动关系；2.填写工伤认定申请表，并附上医疗诊断书或职业病诊断书；3.将材料提交给社保局或劳动局，确保及时申请。
开封法律问答顾问
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右腿缝七针应该赔偿多少是几级工伤？
【温馨提示】具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿，是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资，其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。【温馨提示】【温馨提示】工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。【温馨提示】【温馨提示】法律依据：【温馨提示】【温馨提示】《工伤保险条例》第三十七条【温馨提示】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：【温馨提示】（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；【温馨提示】（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【温馨提示】【温馨提示】【温馨提示】【温馨提示】【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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想工伤不构成伤残级别的，在没上班期间厂里的补助标准是怎么算的怎么算的？
工伤不构成伤残级别，在停工留薪期间，单位应按月支付原工资福利。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，保障员工权益。
洛阳法律问答顾问
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我父亲59周岁了，工伤，现在工伤认定完了，现在提交了工伤鉴定，下个月做鉴定还能继续领伤残津贴嘛？
工伤鉴定期间可以领取伤残津贴。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，职工可根据鉴定结果申请支付伤残津贴，分为一次性支付或分期支付。如不及时处理，可能影响津贴的及时发放。
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员工在宿舍起床上夜班突发脑出血算工伤吗?
不算工伤。员工可申请病假，需提供医疗证明，单位应支付病假工资；或申请医疗保险报销，减轻经济负担。如情况严重，可寻求法律援助，维护自身权益。
漯河法律问答顾问
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劳务关系受伤赔偿标准和金额
劳务关系受伤，常见的处理方式包括申请工伤认定与鉴定，并据此申请相应的工伤保险赔偿。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、劳动关系证明材料的完整性等因素。
漯河法律问答顾问
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我受伤了，如何识别劳动能力？
受伤职工申请劳动能力鉴定，说明已被人力资源和社会保障局认定为工伤；劳动能力鉴定依据的规定是：法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）；鉴定为伤残等级后，受伤职工向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿。
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开封法律问答顾问律师
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员工宿舍突发疾病公司应承担责任吗？
你好，是不是工作中发病
南阳法律问答顾问
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我想商量一下70岁的工厂门卫突然生病死亡的工作时间。工厂应该如何赔偿？
法律分析：员工在上班时间突然死亡，应该属于工亡，可以申请工伤鉴定，确定工伤的，可以享受工伤待遇，按照工伤进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
南阳法律问答顾问
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工地上误工费最低是多少一天？右臂骨折认定为几级伤残等级，可以赔偿几个月的误工费?
工伤误工费一般按受伤前月工资标准支付。右臂骨折伤残等级需经专业鉴定，赔偿月数根据等级确定。选择处理方式时，应优先考虑工伤保险赔偿，若单位未缴纳工伤保险，则可向用人单位追偿。
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工人出了事故，介绍人有责任吗？
介绍人有没有从中获取利益
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上班路上出了车祸，老板不让报工伤该怎么办？
如果员工因公受伤而公司不给报，有以下四种方法：1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料，而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付；2、如果公司和员工达成医疗费用的协议，而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令；3、如果争议大，未达成协议，员工可申请劳动仲裁；4、如果员工对仲裁不服，可提起诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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他意外受伤，右手三指骨折。法律赔偿是什么？
给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
郑州法律问答顾问
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公司给员工签订了劳务合同，员工出交通事故身亡，公司需要赔偿吗?
您好，公司是否需要赔偿需根据具体情况判断。如果员工在工作时间和工作岗位出现交通事故身亡，根据《工伤保险条例》规定，可视同工伤，公司需支付赔偿金。如未及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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员工在工厂打架受伤的工厂负责吗？
一、在厂里打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、打架和解后还会拘留吗打架和解后是否还会拘留需要分情况判断：1、打架情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；2、但是造成了轻伤及以上的涉嫌犯罪，是要承担刑事责任的。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。
郑州法律问答顾问
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骨折十级伤残赔偿多少钱？
骨折十级工伤的赔偿：1.按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
郑州法律问答顾问
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不给钱的工地老板可以去工地拆工作吗？这违法吗？
你好，找当地劳动局投诉
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎，算工伤吗？
骑电动车下班途中撞墙受伤，可申请工伤认定。处理方式包括及时报告单位，提交相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。如认定为工伤，可获得相应工伤保险待遇。若单位不认定，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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企业是否应赔偿因工作醉酒而在工作中死于车祸的损失？
法律分析：因醉酒在工作中死亡的，算工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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本人在工地工作时间受伤成骨粉碎性骨折，估计私赔多少合适
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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我得让员工在工作期间下楼扭伤脚踝。我需要承担所有的责任吗？
你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
开封法律问答顾问
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你好。我想咨询一下，个人工伤怎么申请
您好，个人申请工伤需向社保行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，事故发生后30日内单位应申请，若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请，否则相关费用由单位承担。
商丘法律问答顾问
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异地医疗服务疏漏引发诉讼，应向何地法院提出申请？
异地医疗服务疏漏引发诉讼，应向就医地法院提出申请。根据《基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算经办规程》，异地就医有明确的备案和报销规定，若发生纠纷，一般应在就医地法院进行诉讼，以便更好地查明事实和处理纠纷。
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企业拒绝配合员工申请工伤鉴定的应对策略
企业拒绝配合员工申请工伤鉴定时，员工可自行向市级劳动能力鉴定委员会申请。依据《工伤保险条例》，员工经治疗伤情稳定后，有权进行劳动能力鉴定，需提交申请书、工伤认定书等资料。如不及时处理，可能影响员工享受工伤保险待遇。
三门峡法律问答顾问
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国家职业卫生标准的制定过程是如何进行的？
国家职业卫生标准制定需经过严格审查。依据《国家职业卫生标准管理办法》，标准需由全国卫生标准技术委员会审查通过，并由卫生部批准公布。未经及时批准公布，可能会影响相关职业卫生工作的规范实施。
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针对60岁以上工伤受害者的赔偿标准
60岁以上工伤受害者可通过协商、调解或诉讼等方式请求侵权赔偿。选择时应考虑效率、成本和赔偿金额等因素，选择最适合自身情况的处理方式。
三门峡法律问答顾问
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在下班途中骑电瓶车意外摔倒导致住院是否算是工伤?
处理此类问题，首先需判断是否构成交通事故且本人是否负主要责任。如符合条件，应尽快申请工伤认定，以享受工伤保险待遇。
开封法律问答顾问
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工伤鉴定完以后多久能拿到结果
工伤鉴定结果通常在60日内出具。若情况复杂，劳动能力鉴定可能延长30日。根据具体情况，可咨询相关部门了解进度或申请加急处理。
平顶山法律问答顾问
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