黄石调岗降职降薪法律问答
黄石
调岗降职降薪
假如老板没有通知员工直接降薪怎么办?
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
武汉法律问答顾问律师
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这该怎么判,申请仲裁,员工不满,用人单位要对她进行罚款处罚,员工不同意,用人单位对员工调岗降薪?
用人单位调岗降薪需员工同意,否则违法。员工可拒绝并向劳动行政部门举报或申请仲裁维权。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同内容变更需双方协商一致,并采用书面形式。如不及时处理,员工权益将受损。
黄石法律问答顾问律师
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公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后,公司要调岗员工不同意怎么办
企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多。
黄石法律问答顾问律师
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