鄂州劳动合同纠纷法律问答

鄂州
劳动合同纠纷
公厂搬迁，不想跟厂搬迁工作，有赔偿吗？
工厂搬迁员工可选择不跟随。如搬迁距离合理，可协商继续履行合同；如劳动地点变更重大且协商不一致，可解除合同并要求经济补偿。具体操作需结合实际情况，遵循相关法律法规。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我希望投诉学校五一假期放假时间短的问题，会不会影响孩子或家长的工作，
从法律角度看，投诉学校五一假期放假时间短的问题，常见处理方式有与学校沟通、向上级教育主管部门反映、寻求法律途径等。选择不同处理方式时，应综合考虑个人权益、学校态度以及法律途径的可行性等因素。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我想了解一下裁员的事入职一年四个月没有过错公司想要缩小成本准备裁掉我
在公司裁员时，员工通常没有选择留下的权利。但如果员工认为裁员不合法或不公正，可以通过法律途径维护自己的权益。此外，员工也可以与公司协商，尝试寻找其他解决方案，如调整岗位或降低薪酬等。
荆州法律问答顾问
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为期两个月的劳动合同约定试用期一个月合法吗
不合法。常见处理方式是重新协商劳动合同，确保合同期限和试用期符合《劳动合同法》的规定。选择处理方式时，应优先考虑保护员工权益，同时确保企业合法合规经营。
荆州法律问答顾问
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公司实时上班没打卡扣钱合法吗
对于实时上班未打卡扣钱问题，常见处理方式有：1）与公司协商，了解扣钱依据和合理性；2）若认为扣钱不公，可向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应权衡个人时间和成本，以及问题的严重性和紧迫性。
宜昌法律问答顾问
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退休人员返聘继续在原公司上班，签订了劳务合同，但是公司因经营不善，员工应该怎样才能讨回公道？
对于退休人员返聘后公司因经营不善的问题，员工可采取以下措施：首先，查看劳务合同，了解自身权益和公司的义务；其次，尝试与公司协商解决，如要求支付拖欠的工资等；若协商无果，可寻求法律援助或咨询律师，了解仲裁或诉讼的流程和要求；最后，根据律师建议，选择合适的法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，员工应保留相关证据，如合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
黄石法律问答顾问
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你好。我在厂里做了十几年，现在厂里说不要我上班了
工厂辞退你需要满足以下条件：1.符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反公司规章制度等；2.支付经济补偿金；3.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。
黄石法律问答顾问
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刑满释放人员应外出打工，如何写请假单
你好，写明事实及理由
黄石法律问答顾问
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实习生是试用期吗？你能提前三天辞职离开吗？
你好，根据双方签订的合同为准
武汉法律问答顾问
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签了电子合同。我能直接离开吗？
你好！建议与高铁公司核实
武汉法律问答顾问
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我在这家房地产公司当了十多年的保安。公司有什么补偿？
你好，可以申请劳动仲裁
武汉法律问答顾问
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
荆州法律问答顾问
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
武汉法律问答顾问
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我的工厂经常对员工进行罚款(扣工资)这是否合理？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
十堰法律问答顾问
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