孝感人事争议法律问答
孝感
人事争议
停工留薪按原薪或按60%
停工留薪的原因是什么?如因交通事故,不能上班,损失事故方应承担
十堰法律问答顾问律师
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还在培训期间,退出会有什么影响?
你好,可以报警的
荆州法律问答顾问律师
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抚养费不交纳是否会剥夺探视权的
抚养费不交纳,一般是不会剥夺探视权的。一方拒付抚养费,如果是...
#抚养费纠纷
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婚前隐瞒精神疾病是不是属于婚姻无效关系
婚前隐瞒精神疾病的,一般情况下不属于婚姻无效关系的,婚姻无效...
#婚姻无效纠纷
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特许经营合同纠纷属于什么案件
特许经营合同纠纷
属于知识产权合同纠纷的案件。当事人因特许经营...
#特许经营合同纠纷
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未提前一个月通知辞退赔偿N+1
在本文中,我们将深入探讨未提前一个月通知辞退的N+1赔偿问题,包括赔偿标准、合法辞退情形以及经济补偿金的支付标准。了解这些内容,将帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退争议
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员工主动辞职是否有权享受补偿待遇
员工主动辞职是不会享受补偿待遇的。员工辞职应当获得补偿待遇的,一般是在办理工作交接的时候发放,若是拒绝支付的,可以和单位进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
#辞职争议
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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