黄冈劳动仲裁法律问答
黄冈
劳动仲裁
劳动关系仲裁所需的基本证据有哪些
劳动关系仲裁的基本证据包括劳动合同、工资条等。根据《民事诉讼法》第六十三条,证据需查证属实,才能作为认定事实的根据。若证据不足,可能导致仲裁结果不利,影响劳动者权益。
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我想问一下关于劳动仲裁的事宜
劳动仲裁的受理范围广泛,涵盖了劳动合同履行、变更、解除、终止等争议,以及企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等争议。此外,还涉及工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定执行中的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的适用范围还包括确认劳动关系、工作时间、休息休假、劳动报酬、工伤、经济补偿等争议。这些规定确保了劳动者在发生劳动争议时,能够依法维护自己的权益。
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