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我的车贷也被法院冻结了银行卡微信支付宝怎么办
车贷银行卡被冻结的处理方式如下:1、部分银行锁定到时自动解除,一般为次日或24小时;2、部分银行锁定无法自动解除,需持卡人携带身份证、银行卡前往办理解锁;3、如因司法需要被法院冻结,需要按规定缴纳罚款;等法院办理完成相关事宜,不需冻结时即可解冻;一般冻结期限为六个月,法院可要求追加至一年或永久冻结。车贷的还款方式是什么1、一次性还本付息法。贷款人等贷款到期后进行一次性付款,付清贷款本金和利息,通常贷款期限是一年以内;2、等额本息还款法。把贷款的本金和利息平均到每月中,月还款金额相同;3、等额本金还款法。把贷款本金平分到每月中,每月偿还同等数额的本金和剩余贷款在该月所产生的利息,利息逐月减少。:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十二条法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十二条发卡银行应当建立信用卡业务风险管理制度。发卡银行从公安机关、司法机关、持卡人本人、亲属、交易监测或其他渠道获悉持卡人出现身份证件被盗用、家庭财务状况恶化、还款能力下降、预留联系方式失效、资信状况恶化、有非正常用卡行为等风险信息时,应当立即停止上调额度、超授信额度用卡服务授权、分期业务授权等可能扩大信用风险的操作,并视情况采取提高交易监测力度、调减授信额度、止付、冻结或落实第二还款来源等风险管理措施。
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我的行李在通往高速公路的路上掉落损坏,司机应该承担什么责任
乘网约车发生事故由谁担责,需视情况而定:1、顾客因乘坐网约车而发生交通事故的,应当由运营网约车的运营方承担侵权责任;2、如果运营方的工作人员即网约车的司机有故意或重大过失的,承担侵权责任的运营方可向其追偿。发生交通事故怎么处理1、交通部门现场勘查;2、交通部门交通事故责任认定;3、交通部门组织赔偿调解;4、对调解结果不服的,向人民法院起诉;5、法院经过审理作出判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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不在单位缴纳社保在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗?
公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,不管是由于什么原因被单位辞退的,由于此时已经没有了工作,故此社保会断缴。需要其再次找到工作,将社保转移到新单位之后,由单位缴纳。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,具体的流程如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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