湖南讨薪法律问答

湖南
讨薪
辞掉工作，老板说给他找人半个月，他也不给工资
辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
工作24天，一天的工资是多少？这是怎么计算的？
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
我在农村盖了一栋房子，我遇到了一个被抚养的家庭。他既不欠我物质钱，也不欠我工资。我不知道该怎么办！
被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
我在酒吧做营销，没有表现，第一个月没有完成规定的表现，我有工资吗？
你好，建议协商处理
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
在一家小工厂工作了一天。上司不给我工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
公司老板说多给我工资，私下把工资转给他是违法的吗？
如无法协商的，可以申请劳动仲裁
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
过了一个多月才来找说发错了，钱已经花光了怎么办？
法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
学校清明节只放两天假犯法吗？
你好，建议与学校协商处理
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
现在我已经开了一家工厂，现在面临破产，工人工资无法支付，供应商的钱也无法支付，请问我该怎么办
法律分析：工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼，或者到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。法律依据：《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
怎样办理拖欠工资手续，直接去劳动局？
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下当月离职和法定节假日的工资如何计算
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
法定假日工资核算怎么计算
法定假日工资依法核算。具体为：1.安排劳动者延长工作时间，支付150%工资报酬。2.休息日工作未安排补休，支付200%工资。3.法定假日工作，支付300%工资。若公司违反规定，劳动者可投诉或仲裁。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
我的工作很困难，没有给我工资，要求我赔偿给公司带来的经济损失。这违反了劳动法吗？
用人单位有以下情形之一的，应当给劳动者经济赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资给了一半要不要收?
可以收，同时追讨剩余工资。收取部分工资后，可通过向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁继续追讨。投诉需准备相关证据，劳动仲裁则需按照程序进行。及时处理，避免权益受损。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
我已退休为个人工作，扣工资怎么办啊
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠我的工资。我现在该怎么办？
私人老板拖欠工资的处理办法：1、双方协商解决；2、到劳动行政部门投诉举报；3、也可以直接申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，可以起诉解决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资辞职了不结算怎么办?
对公司拖欠工资辞职后不结算的情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据情况，选择最适合自己的方式。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
干一个月辞职有工资吗
有工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
可以向公司请假，请假后的工资怎么算
请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
国企欠薪。我在集团一个子公司上班欠薪12万，但是现在调到另一个子公司了不回复吗？
可以起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，如用人单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以直接向人民法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工资发放。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
0人看过
临时工辞职了为什么要扣工资？
辞职被扣工资不合法。操作建议：1.与企业沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若企业拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
每月休息2天，休息4天。薪水怎么算？
法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为250021.75X21=2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
全国拖欠农民工工资监察组电话
是在工地吗？还是在哪里呢
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
办理病退能拿多少工资？
一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；（2）对于不符合以上年龄条件的叫因病退职，前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、企业职工申请病退鉴定，应符合哪些条件1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
0人看过
员工入职仅三天便选择离职，是否仍应获得工资？
应支付工资。若造成损失，1.协商赔偿：双方可就损失进行协商，达成一致后签订赔偿协议。2.工资扣除：若协商不成，用人单位可依法从工资中扣除赔偿，但需遵守扣除比例和最低工资标准。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
欠薪线索反映平台投诉如何撤销
你好，及时报警处理
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
试用期5天，老板不发工资能去劳动局吗？
如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
16岁以下工作！工厂扣工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
公司让我一个人做两个人的工作，但是没有加薪。我可以向公司要求赔偿吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
0人看过
不需要那么多人，我还扣除了三天的工资。不需要那么多人。我还扣了三天工资。我该怎么办？
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
0人看过
我在餐饮业当服务员就是有一天我跑了15天的工资我能拿回来吗？
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
公司对不合格员工进行乐捐。把我乐捐的钱拿回来？
公司让员工乐捐不合法。乐捐行为，是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，是违法行为。乐捐单在企业当中，是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
清洁后，清洁公司一直拖欠工资
老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；2、找劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；4、找法院提起诉讼，发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
0人看过
在一家小工厂工作了一天。上司不给我工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
刚开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板老板不支付工资，老板一开始没有签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
他们规定过年初一到初三只有双倍工资，国庆不是双倍违法吗？
你好，可以到劳动监察大队投诉
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
我上个月从公司辞职了，上个月的工资还没发怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
如果在小超市辞职不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠工资，让我起诉他
老板拖欠工资被起诉的后果如下：1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金；2、经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单；3、以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的，骗取数额较大公私财物的，可能构成诈骗罪，会被予以追究刑事责任。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司拖欠工资一年以上怎么办1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决的话，可以通过工会进行调解；3、都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉；4、也可以直接申请劳动仲裁；5、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
0人看过
我朋友生病发高烧了，但是老板不让请假不让休息，硬是要他去上班怎么办
您朋友可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如急需解决可先投诉，若投诉无果再考虑仲裁。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
这两天我离开了。我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
给公司工作接光缆，不给钱能把我接的光缆剪掉吗？
需要结合具体案情的
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
这家公司已经拖欠了好几个月。拿到足够的薪水，这是违法的吗？
您好，可以及时申请仲裁维权
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下24小时休息24小时如何计算工资
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
老板说试用期没有工资，但是试用期刚过，他想解雇我。是否解雇了我。我有工资吗？
建议到劳动部门进行反映或直接进行仲裁
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
不想工作。如果老板不给我钱怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
0人看过
月底的工资是2100英镑。四天后如何计算工资？
您好，不同公司的计算方式存在差异，您可以查询您公司的公司章程或员工管理办法进行确认
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
公司强迫员工轮换工作，工资按75%支付，合法吗？
不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。因此，您可以基于单位拖欠或者克扣工资的行为要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
学生工被解雇会有工资吗？
您好，可以申请劳动仲裁
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
工厂不想要暑假工人，我是暑假工人，工厂不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
也没有签合同，自己不服从管理
做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据，对投诉处理不服的，可以申请仲裁。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
酒店试用期是否有工资
试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
三天的工作被解雇了，公司没有支付工资怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
0人看过
老板不给工资怎么办，欠什么电话
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
若保安公司不支付工资，如何投诉？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
工伤治疗期间的工资是平时工资。平均工资的构成是什么？
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
0人看过
老板不发工资，克扣?
除了向劳动行政部门举报投诉外，当老板不发工资或克扣工资时，您还可以选择向相关调解组织申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些途径都是法律赋予劳动者的维权方式，旨在保障劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，对于用人单位的违法行为，劳动者可以通过上述途径进行维权。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
0人看过
钢筋工欠薪未付工钱
钢筋工欠薪未付工钱，申请仲裁需要准备以下材料：申请书，需写明申请仲裁的原因、请求事项、事实理由等；身份证明，包括身份证、工作证等；劳动合同或其他证明劳动关系的材料；工资支付凭证或记录，如工资条、银行流水等；其他与欠薪有关的证据材料。准备好这些材料后，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
0人看过
日结临时工几百块钱老板拖欠不给怎么办？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠几个月工资不给怎么办?
老板拖欠工资，可先尝试协商，无果则向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。注意保留证据，依法维权。及时处理，避免权益受损。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
4/6
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
首页 > 法律问答 > 湖南劳动纠纷 > 湖南讨薪法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟